Los equipos de fútbol masculino y femenino de EE. UU. compartirán los premios en metálico de sus respectivas Copas del Mundo por igual en un acuerdo histórico anunciado el miércoles.
US Soccer y los sindicatos de los dos equipos llegaron a un acuerdo durante las negociaciones de sus nuevos convenios colectivos, que ahora han sido ratificados.
“Los logros en este convenio colectivo son un testimonio de los increíbles esfuerzos de las jugadoras de la WNT dentro y fuera del campo”, dijo Becky Sauerbrunn, jugadora de la USWNT y presidenta de la asociación de jugadoras de la USWNT. “Los avances que hemos podido lograr se deben tanto a la sólida base establecida por las generaciones de jugadoras de la WNT que precedieron al equipo actual como a la reciente colaboración de nuestro sindicato con nuestros homólogos en el [men’s players union] y liderazgo en US Soccer. Esperamos que este acuerdo y sus logros históricos no solo proporcionen la igualdad salarial, sino también la mejora del entorno de entrenamiento y juego para las jugadoras de la selección nacional, sirvan de manera similar como base para el crecimiento continuo del fútbol femenino tanto en los Estados Unidos como en el extranjero”.
Walker Zimmerman, defensor del USMNT, que es miembro del grupo de líderes sindicales masculinos, también acogió con satisfacción el acuerdo. “Hay conversaciones difíciles, pero al final del día, es lo correcto”, dijo Zimmerman. “Es algo que [the US women’s team players] merecer. Es algo por lo que han luchado tanto y, para ser honesto, a veces se siente como si simplemente hubiéramos llegado a su lado y hubiéramos llegado un poco tarde”.
El premio en metálico de la FIFA para las Copas del Mundo masculinas y femeninas es desigual. El fondo de bonificación para la Copa Mundial masculina de este año en Qatar es de $ 400 millones, mientras que el premio en metálico para el torneo femenino en Australia en 2023 es de $ 60 millones. Según el nuevo acuerdo, las uniones de los equipos masculino y femenino de EE. UU. compartirán el premio en metálico de las Copas del Mundo de 2022 y 2023. Los hombres de EE. UU. ya se clasificaron para Qatar 2022, mientras que el equipo femenino es el actual campeón femenino y es el gran favorito para reservar su lugar para Australia 2023 a finales de este verano.
El premio en metálico de la Copa del Mundo no fue la única área en la que se alcanzaron acuerdos iguales. Las acciones de venta de boletos ahora serán iguales, al igual que las bonificaciones ganadoras. Algunos aspectos de los ingresos y beneficios diferirán entre los equipos. Los hombres no compartirán su bono de 2,5 millones de dólares por clasificarse para la Copa del Mundo de este año, ya que formaba parte de su CBA anterior. Los jugadores de la USWNT recibirán beneficios relacionados con el cuidado de los hijos y la licencia parental que no se aplicarán a sus homólogos masculinos.
“Este es un momento verdaderamente histórico. Estos acuerdos han cambiado el juego para siempre aquí en los Estados Unidos y tienen el potencial de cambiar el juego en todo el mundo”, dijo la presidenta de US Soccer, Cindy Parlow Cone, quien también fue jugadora de USWNT. “US Soccer y los jugadores de USWNT y USMNT han restablecido su relación con estos nuevos acuerdos y nos están conduciendo hacia una nueva fase increíblemente emocionante de crecimiento mutuo y colaboración a medida que continuamos nuestra misión de convertirnos en el deporte preeminente en los Estados Unidos”.
El equipo femenino de EE. UU. ha luchado durante mucho tiempo por la igualdad de trato con el equipo masculino. En diciembre de 2020 llegaron a un acuerdo con la US Soccer por la igualdad de condiciones laborales con sus homólogos masculinos. A los jugadores se les otorgaron las mismas condiciones que al equipo masculino de EE. UU. en áreas como viajes, alojamiento en hoteles, el derecho a jugar en césped en lugar de césped artificial y dotación de personal. Luego, en febrero, el equipo acordó un acuerdo de $ 24 millones eso puso fin a una batalla legal de seis años sobre la igualdad salarial.
