MEJORANDO LA ESTABILIDAD FINANCIERA DE LOS EMPLEADOS
El acceso a demanda a los salarios puede ayudar a todos los empleados, no solo a los trabajadores con salarios más bajos. Ayuda a garantizar un flujo de efectivo constante a lo largo del mes, y ayuda a evitar un déficit financiero antes del día de pago.
Para los empleadores, es una cuestión de buena voluntad: los empleados sentirán que su empresa está comprometida con su bienestar financiero y eso puede contribuir a aumentar los niveles de satisfacción y productividad en el lugar de trabajo.
EWA también puede aumentar el atractivo en un mercado laboral competitivo. Las nuevas iniciativas impulsadas por la tecnología, como el pago a pedido, pueden ayudar a las organizaciones de Singapur no solo a atraer el talento de no profesionales, gerentes, ejecutivos y técnicos (no PMET), sino incluso a retenerlos.
Ofrecer estabilidad financiera a través de tales iniciativas ayudará a los empleadores a atraer talento, lo que eventualmente se traducirá en mejores resultados comerciales.
Por lo tanto, no sorprende que los gigantes globales líderes en los segmentos de la industria minorista y de alimentos y bebidas en los Estados Unidos hayan adoptado soluciones EWA para ofrecer a su personal acceso a sus salarios devengados al instante.
A nivel mundial, el dinero de los inversores por valor de miles de millones de dólares ha fluido hacia las nuevas empresas de EWA, ya que es la cúspide de la innovación Fintech y HRTech. Según la investigación de hrtech.sg, las nuevas empresas de EWA a nivel mundial recaudaron alrededor de 1180 millones de dólares en financiación total en 2021 y otros 108 millones de dólares ya en los primeros tres meses de 2022.
Todavía tiene que atraer la atención de los empleadores aquí en Singapur en particular y en el sudeste asiático. Después de las recientes rondas de recaudación de fondos de empresas emergentes de EWA como Payd, GetPaid y Wagely en el sudeste asiático, los empleadores han estado preguntando sobre esta nueva tendencia que tiene el potencial de generar beneficios transformadores.
