Se abrió un tipo especial de supermercado Coles dentro de una escuela de Sydney como parte del compromiso de la marca con la inclusión.
Coles ha establecido una mini tienda única en los terrenos de una escuela en lo que se espera que tenga un impacto significativo en los estudiantes.
El supermercado en pleno funcionamiento se instaló en St Lucy’s School en Wahroonga, en la costa norte superior de Sydney, donde actuará como una herramienta de aprendizaje para estudiantes con discapacidades.
La tienda brindará a los estudiantes de último año un lugar para practicar tareas de experiencia laboral, como almacenar estantes y servicio al cliente, mientras que los estudiantes de tercer año podrán practicar las compras por sí mismos y ayudar a su familia.
St Lucy’s es una escuela independiente para estudiantes con discapacidades desde el jardín de infantes hasta el año 12.
“Coles at St Lucy’s brinda un ambiente seguro para enseñar a nuestros estudiantes sobre la seguridad en el lugar de trabajo y desarrollar las habilidades importantes necesarias para una comunicación, colaboración y relaciones interpersonales efectivas en el lugar de trabajo y más allá”, dijo el director David Raphael.
La directora de marketing de Coles y copresidenta del Comité Directivo de Accesibilidad de Coles, Lisa Ronson, dijo que ayudar a los australianos que viven con discapacidades era una de las prioridades clave de la marca.
“Nuestro equipo está muy orgulloso de apoyar la mini tienda en St Lucy’s y creemos que el programa es fantástico para enseñar a los estudiantes habilidades valiosas para la vida y para el futuro laboral”, dijo.
“En Coles estamos absolutamente comprometidos como organización para aumentar el número de australianos que empleamos que viven con una discapacidad”
El gerente general de Coles y copresidente del comité directivo de accesibilidad de Coles, Martin Smithson, dijo que el supermercado fue diseñado para brindar a los estudiantes habilidades prácticas.
“El empleo remunerado es un camino hacia la seguridad y la autonomía y, como uno de los mayores empleadores del país, sabemos que tenemos un papel importante que desempeñar”, dijo el Sr. Smithson.
«Coles siempre está buscando formas en que podamos ayudar a las personas con discapacidades al brindarles oportunidades de empleo a través de nuestras asociaciones con servicios como Disability Works Australia».
A principios de este año, Coles participó en el plan piloto RecruitAble de $2,43 millones en asociación con el gobierno federal que buscaba crear más oportunidades laborales y lugares de trabajo inclusivos.
El programa piloto de RecruitAble es una asociación entre Get Skilled Access, fundada por el australiano del año Dylan Alcott AO, y la agencia nacional de contratación Randstad Australia.
