Redespliegue pandémico causó estrés a enfermeras: estudio

Muchas enfermeras que fueron reasignadas a funciones de primera línea durante la pandemia de COVID-19 experimentaron estrés y ansiedad como resultado, pero también estaban muy motivadas para brindar la mejor atención posible, según un nuevo estudio publicado en una revista revisada por pares.

Investigadores de la Universidad Anglia Ruskin (ARU) hablaron con 55 enfermeras especialistas o de personal del Reino Unido en un hospital del NHS en el sur de Inglaterra. La mayoría de las enfermeras habían sido reasignadas a un rol diferente durante la pandemia de COVID-19. A otros se les habían asignado responsabilidades adicionales o tareas desconocidas dentro de su función actual.

Un total del 90% de los encuestados se sintieron estresados ​​o ansiosos durante su redistribución, y algunos informaron que afectó su capacidad para trabajar. Sin embargo, el 47 % dijo que el cambio de función laboral no tuvo ningún impacto en su disposición a trabajar, y muchos informaron que sintieron una fuerte motivación para ayudar durante la pandemia.

Incluso entre el 40% que dijo que el cambio de rol afectó su disposición en el trabajo, surgió un tema altruista, y muchas enfermeras sintieron que era moralmente necesario, a pesar de sus reservas.

Mientras que el 56% dijo que sabía dónde acceder a los servicios de apoyo formales, solo el 20% hizo uso de ellos.

El coautor, el Dr. Nebil Achour, profesor asociado de mitigación de desastres en la Universidad Anglia Ruskin (ARU), dijo: «Nuestros hallazgos sugieren que la enfermería en el Reino Unido se ha enfrentado a serios desafíos antes del brote de la pandemia de COVID-19. Con 50 000 enfermeras vacantes antes de que llegara la pandemia, el personal ya estaba extremadamente estirado.

«El estudio reveló que la redistribución, una estrategia crítica de la fuerza laboral, era una fuente de gran estrés y ansiedad para las enfermeras».

La coautora Helen Ballantyne, que llevó a cabo la investigación mientras estudiaba en ARU, dijo: «A pesar de las preocupaciones planteadas, alrededor del 44 % de los participantes vieron su reubicación de manera positiva, en comparación con el 34 % que se mostró negativo al respecto. Las enfermeras sienten un gran deber de cuidado y querían ayudar tanto como pudieran.

«El personal de enfermería desempeña un papel importante en la resiliencia del servicio de salud, que no se puede lograr sin una estrategia integral de resiliencia que integre la preparación y la gestión de desastres dentro de la operación diaria. No hacerlo puede llevar a que el personal y la salud sean menos resilientes». un servicio de salud vulnerable».

La investigación fue publicada en la revista Medicina para desastres y preparación para la salud pública.