El comienzo del Año Nuevo a menudo marca el comienzo de una renovada esperanza para muchos sudafricanos desempleados. Las agencias de contratación dicen que están viendo un aumento en las solicitudes de empleo a principios de año. Pero estas agencias han advertido que buscar trabajo en estos días también requiere una habilidad que muchos no tienen.
Los últimos dos años han sido bastante desfavorables para el mercado laboral. El desempleo en Sudáfrica empeoró por la pandemia de COVID-19. Muchos perdieron sus empleos y todavía luchan por volver a ingresar al mercado laboral.
Si bien el comienzo del año es un momento en que más personas están motivadas para buscar trabajo activamente, un experto laboral dice que no debería haber tiempo de inactividad para buscar empleo. Sin embargo, las empresas privadas también deberían unirse a la fiesta para crear más oportunidades de trabajo.
El analista de política y economía Mamokgethi Molopyane dice: “Siempre he argumentado que no puede ser el sector público o el papel del gobierno tratar de crear empleo, a lo sumo puede facilitar el entorno que permite la creación de empleo, sin embargo, un sector privado tiene que intervenir. y sabemos que durante más de 8, 10 años ese no ha sido el caso, la dinámica en el panorama político es tal que ha habido una renuencia por parte del sector privado a poner el dinero en términos de inversión en empleo. creando iniciativas.”
Las agencias de contratación dicen que un gran error que cometen los buscadores de empleo es suponer que las agencias de contratación les conseguirán un trabajo. Sin embargo, éste no es el caso.
Agencia de contratación de Sudáfrica Sean Hughes dice: «Muchas personas que buscan empleo tienen un malentendido de que las agencias de contratación están ahí para ayudar a encontrar un trabajo, no hacemos eso, ayudamos a las empresas a encontrar personas, por lo que los solicitantes de empleo están llamando a las agencias diciendo usted tiene una vacante y nosotros no y obviamente ese buscador de trabajo se desmotiva”.
Muchos buscadores de empleo dicen que están desanimados con las perspectivas de conseguir empleo. Pero algunos dicen que incluso en este caso deben continuar buscando trabajo.
“Planeo salir a buscar trabajo porque he estado tratando de conseguir un trabajo en vano, la gente tiene su gente que quiere emplear. Sin embargo, seguiré intentando y buscando trabajo aunque no sé si lo conseguiré o no”, dice una persona que busca trabajo.
Otro demandante de empleo agrega: “Tú sí sales a buscar trabajo pero cuando llegas te encuentras que hay cola, dejas tu currículum y te dicen que te van a llamar. Pero terminas esperando esa llamada para descubrir que no te devuelven la llamada”.
“No tengo fe en el sistema de empleo porque ahora hay extranjeros en los municipios, así que he decidido seguir cortando pasto para poder alimentarme”. Un buscador de empleo explica.
Se aconseja a los solicitantes de empleo que se tomen en serio su CV. Muchos jóvenes sudafricanos no logran obtener un trabajo porque carecen de la habilidad necesaria para encontrarlo y no poseen los conocimientos técnicos para utilizar la tecnología moderna para mejorar sus posibilidades de encontrar empleo.
La directora general de Advaita Vidya, Sinead Chetty, dice: «Necesitan salir y ponerse de manera proactiva en la base de datos de estas empresas de contratación porque lo que pasa es que estamos en Sudáfrica, miramos la tasa de desempleo y pensamos, ¡oh, Dios mío! no hay trabajos ahí fuera, no hay nada para mí, pero déjame decirte que hay algo llamado el mercado laboral oculto”.
La tasa de desempleo en Sudáfrica saltó a un nuevo récord de 34,9% en el tercer trimestre del año pasado.
VIDEO: La tasa de desempleo de Sudáfrica alcanza un récord desde el 34,4%: Stats SA
