El 23 de enero, el ministro de Economía, Rafizi Ramli, no estuvo de acuerdo con las llamadas de las asociaciones de restaurantes para aliviar las restricciones en la contratación de trabajadores extranjeros, enfatizando que el gobierno continuará enfocándose en reducir la dependencia de la nación en el trabajo extranjero con baja calificación.
En respuesta a la propuesta de Presma, el ministro de recursos humanos, Steven Sim, dijo el 9 de febrero que tales sugerencias deben cumplir con las políticas y leyes del país.
«Por lo tanto, debemos evaluar si nuestro gobierno tiene una política de este tipo, si nuestro país y la sociedad están listos y si los empleadores están preparados para contratar a estos trabajadores», dijo, según lo citado por los nuevos tiempos de Straits.
CNA se ha comunicado con la oficina de Sim para hacer comentarios.
Permitir el empleo formal de los refugiados conduciría a una situación de ganar-ganar, dijo Tahir, ya que permite a los restaurantes lograr que los trabajadores y el país se beneficien de sus contribuciones económicas.
“El gobierno debería llegar a un mecanismo. Dejan que la gente rohingya se quede aquí, y luego no se les permite trabajar (formalmente). ¿Cuál es el punto? Dijo, citando los costos de protegerlos.
“¿Por qué no darles una tarjeta especial o algo así, y luego dejarlos trabajar en tiendas de Mamak? Están huyendo de refugios, trabajando ilegalmente y haciendo negocios aquí y allá. También podría hacerlo legal «.
¿Buena idea o insostenible?
Arulkumar Singaraveloo, director ejecutivo del Foro de Recursos Humanos de Malasia, que capacita a profesionales y organizaciones de recursos humanos, dijo a CNA que la propuesta de contratar refugiados podría ayudar a aliviar la escasez de trabajadores extranjeros en los restaurantes de Mamak.
Sería más rápido procesar esta fuerza laboral ya presente, dijo, en lugar de necesitar a los trabajadores extranjeros para cumplir con los requisitos regulatorios de su país fuente y Malasia antes del empleo.
“Con respecto a la integración cultural, puede haber desafíos iniciales para asimilar a los refugiados a la fuerza laboral. Sin embargo, es probable que estos desafíos sean temporales, ya que ya están en Malasia y, en cierta medida, se han adaptado a la cultura local ”, dijo.
«Dado que los refugiados ya están en el país, proporcionarles empleo legal no solo apoyaría a las industrias necesitadas, como la construcción, las plantaciones, la agricultura, la fabricación y el sector de alimentos y bebidas, sino que también ofrecerían estos refugiados para sobrevivir».
