Los Bears necesitaban contratar un entrenador para apoyar a Caleb Williams. ¿Con Ben Johnson lo lograron?

El receptor de los Detroit Lions, Amon-Ra St. Brown, sabía que esto era un riesgo.

¿Su preciado coordinador ofensivo se va a un rival divisional? Los Chicago Bears no habían llegado a un acuerdo con Ben Johnson la semana pasada, cuando St. Brown y su hermano Equanimeous St. Brown recibieron al mariscal de campo de los Bears, Caleb Williams, en su podcast.

Pero los rumores fueron suficientes para que Amon-Ra St. Brown bromeara la semana pasada: «Para que lo sepas, le dije a Ben: ‘Caleb es una puta basura'».

«Está bien», respondió Williams con expresión inexpresiva. “Lo que haga con esa información está muy bien”.

Amon-Ra St. Brown redobló su apuesta: “Caleb es una diva. Es un hijo de puta egoísta, quiere hacer todo por su cuenta, se cree el tipo más inteligente del mundo, al que no se le puede entrenar”.

Su hermano puso los ojos en blanco: “Amon, se ha ido. Di adiós”.

El lunes, Johnson lo estaba.

Los Bears llegaron a un acuerdo para contratar a Johnson como su próximo entrenador en jefe el lunes por la tarde, según varios informes de los medios, incluida una publicación de la agencia de entrenadores que representa a Johnson. Si bien el equipo aún no ha anunciado oficialmente que Johnson puso la pluma sobre el papel, el certificado de matrimonio pendiente parece no ser una cuestión de si, sino de cuándo. Los fanáticos de los Bears tienen motivos para celebrar.

Porque si bien una directiva cuyas palabras y acciones no siempre coinciden, citando diferentes objetivos para su búsqueda de entrenador, el éxito de la próxima contratación de los Bears dependerá más de una faceta: maximizar el potencial de Williams, a quien seleccionaron en primer lugar en la general. en el Draft de la NFL de 2024.

Los tres coordinadores ofensivos y dos entrenadores en jefe que dirigió cuando era novato impidieron ese objetivo. Ahora, un talento de alto nivel tiene la oportunidad de recuperarse y crecer en su segundo año.

Williams aprendió, durante un tumultuoso año de novato, lo poderosa que puede ser la estabilidad. Contratar a un entrenador en jefe que indique las jugadas y que, por lo tanto, no busque un ascenso en otro lugar, puede crear una ventaja ofensiva. Entonces sí, considérelo un fanático de la contratación de Johnson.

«Egoístamente, quiero un tipo con mentalidad ofensiva», les dijo Williams a los hermanos St. Brown, «para poder construir con él y estar con ese entrenador durante los próximos 19, 17, 15 años».

Cómo se vería la ofensiva de Williams y los Bears con Johnson

Justo antes de admitir que quería un entrenador en jefe ofensivo, Williams mencionó que quería un entrenador en jefe que fuera «de mentalidad fuerte» y «un líder de hombres». Su franquicia lo promocionó enfáticamente durante un proceso de búsqueda de entrenador en jefe que incluyó entrevistas (algunas virtuales, otras en persona) con 17 candidatos anunciados.

Pero los Bears no se comprometieron en las últimas semanas a contratar un entrenador en jefe ofensivo. El presidente del equipo, Kevin Warren, insistió en que era importante iniciar la búsqueda indeciso, mientras que el gerente general Ryan Poles se negó a confirmar que fuera necesario contratar a un entrenador ofensivo para Williams.

“Para un mariscal de campo joven, obviamente hay una opción ideal, pero al final del día, debes mirar todas las características de lo que estás buscando en el entrenador en jefe”, dijo Poles el 7 de enero. “Y luego Tengo que ver cuál es el mejor paquete para traer al edificio. Obviamente estamos hablando de liderazgo, responsabilidad, algunas de esas cosas importantes que se mantienen independientemente de cuál sea la situación. Esos tienen que estar ahí. Ignorarlos solo para ir al otro lado [of scheme strength] Creo que también es un mal negocio.

«Así que realmente es el candidato que tiene la mejor colección de todas esas cosas, y sí, el desarrollo de un mariscal de campo joven será un factor enorme en eso».

Los equipos han aprendido las desventajas de no apoyar a un mariscal de campo novato, desde el mariscal de campo de los Jacksonville Jaguars, Trevor Lawrence, que traduce un talento aparentemente generacional en rendimiento promedio, hasta la letanía de mariscales de campo que los New York Jets han seleccionado y destrozado, ya sea de forma permanente o temporal (bienvenido de nuevo, Geno). Smith y Sam Darnold).

Williams completó el 62,5% de los pases para 3.541 yardas, 20 touchdowns y seis intercepciones como novato. Su índice de pasador de 87,8 ocupó el puesto 25 en la liga. El intento de Williams de hacer jugadas, junto con una protección de mala calidad, llevó a 68 capturas, la mayor cantidad de la liga, para 466 yardas, la mayor cantidad de la liga.

Con Johnson, los Bears esperan poder proteger mejor a Williams y darle mejores líneas esquemáticas para tener éxito. El arquitecto de la ofensiva anotadora número uno de los Lions no es una apuesta segura, pero fuentes de la liga esperan una mejora significativa.

Un ex coordinador ofensivo, que ahora es asistente de la NFC, espera un aumento en los pases de acción después de que los Lions ocuparon el primer lugar en la liga con un 36,6% esta temporada en comparación con el 17% de los Bears, que ocupa el puesto 30. Williams también pudo ver más tiempo bajo el centro, después de que los Lions ocuparon el último lugar con 16 intentos en escopeta en comparación con los 37 de los Bears.

«Será un cambio dramático», dijo el ex coordinador a Yahoo Sports. “Se trata más de un acuerdo de estilo profesional que el que intentaban realizar este año. Tendré que volver a entrenar al mariscal de campo”.

Un asistente de la NFC que ha trabajado con una selección de mariscal de campo de primera ronda esperaba cierta continuidad esquemática después de considerar las profundidades de los árboles de entrenamiento y cierta superposición de influencia de zona entre el tiempo de Johnson bajo Adam Gase y Sean McVay de Los Angeles Rams, quien influyó en 2024. Los coordinadores de los Bears, Shane Waldron y Thomas Brown.

Williams se centra menos en esquemas específicos y más en cómo un entrenador en jefe puede ofrecer una ventaja o una desventaja en consideraciones macroeconómicas.

“Así que también puedo aprender y crecer y cosas así de él”, dijo Williams en el St. Brown Podcast. “[Someone who’s] bueno con el reloj, bueno ayudando a controlar el juego… ayudando a encontrar a los muchachos adecuados para ayudar a ganar campeonatos”.

Ben Johnson ya responde algunas preguntas, mientras que otras aún están por verse

¿Encontraron los Bears al “líder de hombres” que citaron? Es demasiado pronto para decirlo.

Si bien las narrativas que rodean a Detroit no criticaron el liderazgo de Johnson, su reputación esquemática ciertamente reemplaza la noticia de su presencia.

La perspectiva de la liga sobre la preparación de Johnson para el puesto de entrenador en jefe es mixta.

La opinión casi unánime dice que es una mente brillante y esquemática que será una ventaja para cualquier cuerpo técnico. Seis temporadas en la NFC Norte contribuirán a su ventaja en la planificación de juegos mientras permanece en la división con su nuevo rol.

Queda por ver cómo las fortalezas de liderazgo de Johnson complementan su creatividad.

«Es un coordinador fenomenal, es un intrigante y diseñador de juego fenomenal», dijo un gerente general de la AFC a Yahoo Sports el lunes. «Y mira, tal vez lo pones en una posición en la que es como [San Francisco 49ers head coach] kyle [Shanahan] donde dices: ‘Oye, realmente te contrataremos para que seas el OC-plus’ porque es muy bueno en el papel’.

“Mi opinión es que esa será una transición más difícil para él en el puesto de entrenador en jefe. Creo que probablemente sea lo suficientemente inteligente como para manejar todo en términos de diseñar la ofensiva y dirigir el equipo, así que quizás eso no termine importando. Pero en realidad tendría algunas reservas bastante importantes con él”.

Un rasgo clave que los jugadores de los Lions citaron de la personalidad de Johnson es su intensidad. Si bien eso puede coincidir con diferentes grados de éxito en la liga, Williams dijo que busca eso con los Bears.

Claro, St. Brown dijo en broma lo difícil que es entrenar a Williams. Pero el propio mariscal de campo reconoció que puede ser particular y quiere un entrenador que lo acepte.

«Un tipo que tiene fuego», dijo Williams. “No quiero gente [who don’t] tener un incendio. Creo que tengo una pasión por el hecho de que ciertas personas no pueden entrenar o ciertas personas no pueden estar cerca o no funciona de esa manera. Así que creo que eso es una gran parte”.

Los Bears, con su contratación, indicaron que ellos también piensan lo mismo.