El exdelantero de los New York Rangers, Sean Avery, tiene opiniones firmes sobre el estado de la franquicia.
Los Rangers están en medio de una racha horrible ya que han perdido 13 de sus últimos 17 juegos y su juego continúa deteriorándose.
Ya sea culpa de Peter Laviolette o no, Avery cree que es hora de que los Rangers despidan a Laviolette ahora que las luchas del equipo están llegando a un punto de ebullición.
«Lo despediría hoy» dijo Avery. “Sí, absolutamente. Sí. Tienes que hacerlo, tienes que hacerlo, muchachos. En un mercado tan grande como ese, las finales de la Conferencia Este del año pasado estuvieron así de reñidas. Comienza. Desafortunadamente, eso es parte de esto. Sí, el entrenador va primero, pero ahí es donde me pongo nervioso.
“Se va el entrenador, ¿luego quién va? Entonces, ¿a quién traes? Todo el sistema está roto y los iPads en el banquillo. ¿Qué quieres ver? Quieres ver tu punto de liberación en ese tipo de cosas como: ‘Los necesito en el juego, muchachos’.
Laviolette está en su segunda temporada de un contrato de tres años con los Rangers. Viene de un año en el que ayudó a impulsar a Nueva York a ganar el Trofeo de los Presidentes y llegar hasta la final de la Conferencia Este.
Esta temporada no ha sido tan amable con Laviolette y los Rangers. Los Bueshirts han perdido su identidad y las cosas parecen ir a peor.
Mientras tanto, varios jugadores de los Rangers se encuentran en rumores de intercambio, incluidos Chris Kreider, Ryan Lindgren y Reilly Smith.
Avery siente que K’Andre Miller es la persona a la que los Rangers deberían intentar contratar antes de que termine la temporada.
«En cuanto a K’Andre, tienes que trasladarlo ahora». dijo Avery. «Tienes que moverlo ahora, mientras tenga valor comercial, no va a funcionar… Entonces, si estás dirigiendo el equipo, si estás administrando ese organigrama, y también estás tratando de permanecer en él». , lo mueves ahora.«
Si estas luchas no terminan, el gerente general de los Rangers, Chris Drury, tendrá que tomar decisiones importantes sobre el futuro de la organización.
