Contratar, educar y alojar a refugiados y solicitantes de asilo es el «próximo gran desafío» para las empresas, según un veterano profesor de liderazgo y vicepresidente de UNICEF.
«El gran y feo elefante en esta sala es la migración. Más de 120 millones de personas han migrado ahora de un lugar en el que vivían a otro lugar en el que existen, a menudo como refugiados o como migrantes que buscan asilo o intentan establecer este movimiento de gente», dijo Michael Hastings, refiriéndose a cifras de la ONU sobre las personas desplazadas por la fuerza.
Hastings instó a los líderes empresariales a «captar» el tema y preguntarse: «¿Cómo vamos a proporcionar educación y empleo, servicios legales, establecimiento y vivienda, y dignidad a los jóvenes prospectos y a las mujeres?» dijo, hablando con Tania Bryer de CNBC en la cumbre One Young World en Montreal, Canadá, una reunión de jóvenes líderes que abordan los desafíos que enfrenta el mundo hoy.
Los países de ingresos bajos y medios acogen al 75% de los refugiados del mundo, y alrededor de dos tercios de los refugiados viven en la pobreza. según la Comisión Europea.
Hastings ha abogado por los grupos subrepresentados a lo largo de su carrera, y sus funciones actuales incluyen la de presidente de la Universidad SOAS de Londres (anteriormente Escuela de Estudios Orientales y Africanos) y profesor de liderazgo en la Universidad Estatal de Utah.
Lord Dr. Michael Hastings hablando en la Cumbre Anual de Concordia en la ciudad de Nueva York el 19 de septiembre de 2017.
Ricardo Savi | Imágenes falsas
Hastings elogió a los líderes empresariales por asumir el desafío del cambio climático reduciendo sus emisiones de carbono y el uso de plásticos de un solo uso, pero dijo que necesitaban ir más allá. «El mundo empresarial se está perdiendo el próximo gran desafío. Sí, el clima es un gran problema. Lo hemos asumido, pero la migración es el próximo gran desafío. Necesitamos abordarlo también», afirmó.
En todo el mundo, la mayoría de los refugiados (73%) provienen de cinco países: Afganistán, Sudán, Siria, Ucrania y Venezuela. según la Comisión Europeaabandonando sus hogares debido a conflictos, violencia o desastres como inundaciones.
«La gente está perdiendo la vida, desesperada por encontrar otro futuro», dijo Hastings, describiendo a las personas que intentan cruzar el Mar Mediterráneo, la frontera entre México y Estados Unidos y el Canal de la Mancha.
Hastings, que es par de la Cámara de los Lores en el Reino Unido, dijo que el gobierno británico necesita determinar de dónde vienen los inmigrantes que cruzan el canal en pequeñas embarcaciones.
«Tienes que preguntar, ¿por qué vienen aquí?» dijo. «Volvamos a la fuente del suministro e invirtamos genuinamente en perspectivas y futuros en el establecimiento de la paz», dijo. «Este es un problema que afecta a toda Europa. Es un problema de América del Norte. Es un problema del mundo en desarrollo».
Habiendo asumido previamente roles de responsabilidad social corporativa y ciudadanía en organizaciones como la BBC y KPMG, Hastings es conocido por su enfoque en el liderazgo con un propósito. «Si alguien tiene un propósito que impulsa su pensamiento y, por lo tanto, su acción, impulsará sus gastos, impulsará su tiempo, impulsará sus compromisos emocionales. Mi propósito es defender a los pobres y doblegar a los poder de los prósperos al potencial de los pobres», afirmó.
Hastings describió el papel de un líder como «un servidor» más que como «un controlador». «Un líder, más que cualquier otra cosa, tiene que ser una persona vulnerable que sepa que el verdadero propósito de un líder es capacitar a otras personas para que se eleven», dijo.
