SINGAPUR: Los vendedores ambulantes acogieron con satisfacción el miércoles (16 de octubre) la flexibilización de las restricciones de contratación para los titulares de pases de visita a largo plazo (LTVP), pero algunos dijeron que era poco probable que desaparecieran los problemas de mano de obra.
El lunes, la Agencia Nacional de Medio Ambiente (NEA) anunció que a partir del 1 de enero, los vendedores ambulantes pueden contratar a titulares de LTVP que hayan sido aprobados para trabajar en Singapur como asistentes de puesto.
Actualmente, sólo los ciudadanos de Singapur y los residentes permanentes pueden ser dueños de puestos o trabajar como asistentes de puestos en centros de vendedores ambulantes administrados por la NEA y sus operadores designados.
Sin embargo, la NEA ejerce cierta flexibilidad al permitir que los vendedores designen a sus cónyuges que sean titulares de LTVP o LTVP-Plus (que hayan sido aprobados para trabajar en el país) como sus asistentes de puesto.
La Sra. Elayne Ang, propietaria de un puesto de arroz con pollo en el mercado central y centro de alimentos de Marine Parade, dijo que espera poder contratar a un trabajador de LTVP el próximo año, lo que elevará su personal total a tiempo completo a tres.
“Necesito contratar a uno más para que sea más fácil gestionar cuando uno de los trabajadores a tiempo completo se va de licencia”, dijo.
Agregó que tomó un tiempo encontrar a los dos trabajadores de tiempo completo que actualmente trabajan en su puesto, ya que no muchos singapurenses y relaciones públicas quieren trabajar en tales condiciones.
«No es fácil contratar trabajadores de Singapur o de relaciones públicas a tiempo completo porque es un trabajo agotador y el ambiente puede ser duro, por lo que definitivamente existe un estigma (trabajar en centros de vendedores ambulantes)», dijo.
«Permitirnos contratar LTVP definitivamente abrirá el grupo de personas disponibles para contratar, en comparación con ahora, cuando solo podemos contratar singapurenses y relaciones públicas», dijo.
Richard Toh, propietario de un puesto en Newton Food Center que vende alitas de pollo y satay, ha estado intentando, sin éxito, contratar a otro trabajador para aumentar su grupo de tres trabajadores a tiempo completo.
«Los singapurenses, tanto los más jóvenes como los de mediana edad, no quieren trabajar tantas horas y en un entorno así, por lo que no puedo encontrar a nadie a quien contratar», dijo.
“Cuando el gobierno comience a permitirnos contratar LTVP el próximo año, espero que sea más fácil encontrar a alguien… porque ya me estoy haciendo bastante mayor y necesito más gente en el puesto para no tener que venir en todas partes. la hora”, dijo el hombre de 70 años.
Mientras tanto, Jimmy Teo, propietario de un puesto de bak chor mee en Commonwealth Crescent Market and Food Centre, dijo que tener la opción de contratar trabajadores LTVP amplía el grupo de trabajadores disponibles.
Dijo que los titulares de LTVP se habían acercado a él en busca de trabajo en el pasado, pero debido a las estrictas leyes, los rechazó.
“Venían a pedir trabajo, pero no era muy común porque estas personas saben que no pueden conseguir empleo y que el gobierno es muy estricto con el empleo ilegal. Así que no vale la pena correr el riesgo de que los empleadores quieran contratar a estas personas”, afirmó.
Con sólo un empleado a tiempo completo y un puñado de empleados a tiempo parcial, Teo dijo que está considerando contratar a otro trabajador el próximo año, cuando se relaje la política de contratación.
«La rotación de personal es muy alta porque algunos renuncian después de sólo tres a seis meses, lo que significa que tenemos que luchar para encontrar más trabajadores, lo cual no es fácil, y luego capacitarlos nuevamente», dijo el hombre de 32 años.
“En F&B (alimentos y bebidas), siempre se necesitará mano de obra, por eso siempre estamos buscando más mano de obra”.
