NUEVAS CARAS, RESPALDO REFORMISTA
La estrategia más agresiva sigue a un cambio reciente en la composición de la junta directiva del fondo después de que algunos miembros fueran elegidos para sus funciones por primera vez en diciembre. Antes de eso, la mayoría de los miembros fueron nombrados por los generales que tomaron el poder en un golpe de estado en 2014.
El año pasado fueron elegidos dos tercios de los 21 miembros de la junta directiva. Muchos fueron nominados por grupos laborales y por el partido progresista que ganó las elecciones generales del año pasado con promesas de importantes reformas institucionales, pero que legisladores conservadores aliados con el ejército realista le impidieron formar gobierno.
La nueva junta aprobó un marco de inversión a partir de 2025 que reducirá la ponderación del fondo de activos de bajo riesgo del 70 por ciento al 60 por ciento, y aumentará la concentración de inversiones de mayor riesgo al 40 por ciento desde el 30 por ciento actual. durante los próximos dos años y medio, afirmó Petch.
El objetivo era lograr una división 50-50 para mediados de 2027, añadió.
De las inversiones de mayor riesgo, el 15 por ciento, o 375 mil millones de baht (11,56 mil millones de dólares), se asignarán a inversiones en activos privados globales, como capital privado, crédito privado y fondos de cobertura, para mediados de 2027, dijo Petch.
«La idea es hacer la cartera más global para encontrar más rentabilidad en el largo plazo», añadió.
RENTABILIDADES ESCASAS
Un estudio de 2023 realizado por la organización sin fines de lucro Thinking Ahead Institute sobre los activos de pensiones globales en 22 principales mercados de pensiones mostró un rendimiento anual promedio del 7,7 por ciento en los últimos cinco años para los fondos de pensiones con carteras de inversión que consistían en un 60 por ciento de acciones globales y un 40 por ciento de acciones. bonos globales por ciento.
En comparación, la cartera del fondo de seguridad social de Tailandia, la segunda economía más grande del sudeste asiático, ha experimentado un rendimiento promedio de sólo el 2,7 por ciento en los últimos cinco años.
Los analistas han abogado durante mucho tiempo por un cambio de rumbo para satisfacer las crecientes demandas de la población, pero señalan problemas de confianza y una falta de fe pública debido al historial de mala gestión, altos costos operativos y bajo rendimiento del fondo.
Según Worawan Chandoevwit, asesor en seguridad social del Instituto de Investigación para el Desarrollo de Tailandia, 700.000 trabajadores jubilados tienen actualmente derecho a recibir pensiones del fondo, pero esa cifra aumentará significativamente.
Según una investigación independiente, habrá más personas que retirarán dinero de las que contribuirán al fondo y habrá un claro déficit para 2045, afirmó.
«Pronto tendremos más personas utilizando la pensión y también vivirán más tiempo», dijo Worawan, «por lo que el dinero que entra y sale es una cantidad muy diferente».
«Un alto rendimiento es clave a largo plazo para garantizar la viabilidad a largo plazo del fondo», afirmó. «La buena gobernanza a largo plazo de las inversiones del fondo es clave».
