Las Grandes Ligas de Béisbol y la Asociación de Jugadores de la MLB se reunieron durante más de 90 minutos el domingo. La reunión incluyó a la MLBPA haciendo una propuesta, la primera desde que el comisionado de la MLB, Rob Manfred, canceló las dos primeras series en el calendario de 2022 la semana pasada, ya que el bloqueo impuesto por el propietario se prolongó por tercer mes y se convirtió en el primero en la historia de la liga en comprometer el regular. temporada.
Quizás el desarrollo más notable en la propuesta del sindicato es su voluntad de darle a Manfred y a la liga la capacidad de implementar tres cambios en el campo con solo 45 días de anticipación. según Evan Drellich de The Athletic. (Actualmente, la liga debe ofrecer al sindicato un año de aviso antes de dichos cambios). Esas tres excepciones incluyen la instalación de un reloj de lanzamiento, bases más grandes y restricciones de turnos. No se permitiría que los cambios en las reglas entren en vigencia hasta el próximo año, o antes de la temporada 2023.
Jesse Rogers de ESPN había informado el domingo que la liga quiere «instituir un reloj de lanzamiento de 14 segundos con las bases vacías y un cronómetro de 19 segundos con corredores», como una forma de mejorar el ritmo entre lanzamientos.
Aquí hay un resumen del resto de la propuesta de MLBPA, por Drellich:
- El sindicato redujo su solicitud sobre el fondo de bonificación previo al arbitraje, de $85 millones a $80 millones. Los propietarios propusieron previamente un fondo central de $30 millones, lo que significa que la brecha sigue siendo considerable, de $50 millones.
- El sindicato no cedió terreno en su solicitud de que el Impuesto de Equilibrio Competitivo comience en $238 millones y aumente a $263 millones. La liga ha contrarrestado con un umbral CBT que comienza en $220 millones y sube lentamente a $230 millones. Podría decirse que este ha sido el tema clave más candente en las negociaciones, ya que, según los informes, cuatro propietarios votaron no a la propuesta basándose únicamente en el umbral de CBT.
- El sindicato tampoco hizo ningún movimiento en su pedido de un salario mínimo de liga más alto, de $725,000 con aumentos anuales de $20,000. La liga ha ofrecido un mínimo de $700,000 con aumentos anuales de $10,000.
- El sindicato quiere un draft de lotería para determinar las seis mejores selecciones cada verano como una forma de frenar el comportamiento anticompetitivo. La liga quiere que esa lotería cubra solo las cinco primeras selecciones.
Drellich agregó que el sindicato ahora está bien con «otras sanciones relacionadas con CBT» si desaparece la «compensación directa por selección de draft». Además, el sindicato continúa impulsando «algunos cambios en el reparto de ingresos», aunque la liga no ha estado dispuesta a participar en ellos durante el proceso de negociación.
El sindicato también ha sugerido reunirse nuevamente el lunes, según Chelsea Janes del Washington Post. Eso aún no es oficial, sin embargo.
