El tesorero de NSW, Daniel Mookhey, enfrentó un interrogatorio de una multitud de trabajadores de la salud pública furiosos con el gobierno estatal por las promesas salariales incumplidas.
El Sr. Mookhey se enfrentó a múltiples preguntas difíciles, burlas y críticas en medio de un discurso mientras hablaba en la conferencia anual del Sindicato de Servicios de Salud (HSU).
La organización es uno de los sindicatos más poderosos del estado y representa a los trabajadores de la salud pública, incluidos paramédicos, camilleros, limpiadores de hospitales y aquellos que trabajan en diagnóstico por imágenes, patología y atención de discapacidades.
Hablando ante unos 500 delegados en Sydney el lunes, los asistentes se volvieron cada vez más beligerantes hacia el tesorero, quien apareció en lugar del primer ministro de Nueva Gales del Sur, Chris Minns, quien actualmente está de licencia.
Las multitudes criticaron especialmente la oferta de aumento salarial del cuatro por ciento del gobierno para todos los trabajadores del sector público, que ha sido criticada como insuficiente.
Un miembro emocionado criticó al Tesorero por “no entender” las luchas de la clase trabajadora y cuestionó si el Sr. Mookhey recibió un aumento de sueldo cuando pasó de la oposición al gobierno.
“Cuando sus familias van al hospital, ¿quién los cuida? Hacemos. No las enfermeras, nosotros sí. Nos aseguramos de que todo esté hecho”, dijo Edalina Hondros, oficial de apoyo clínico que trabaja en Fairfield.
El Tesorero intentó sofocar la disidencia y dijo que el gobierno continuaría negociando “de buena fe”, y dijo que “no fue correcto que el movimiento laboral sugiera que no es una gran victoria”.
“Eso es algo de lo que este movimiento debería estar orgulloso”, dijo.
“Respetamos sus procesos democráticos. Respetamos que tiene todo el derecho de considerar nuestra oferta”.
Mientras eran minoría, se podía escuchar a los miembros de la multitud cantando: “Paguen más”.
Mookhey también provocó una creciente disidencia de la multitud cuando anunció que el gobierno trabajaría para reformar los acuerdos de paquetes salariales con los trabajadores en los Premios del Sindicato de Servicios de Salud.
Según los arreglos actuales, el gobierno toma el 50 por ciento de los ahorros fiscales de un empleado a través de los beneficios del paquete salarial, sin embargo, Mookhey dijo que esto disminuiría del 30 al 40 por ciento a partir de julio de 2023. Eventualmente, el 100 por ciento de los beneficios del paquete salarial permanecerían con Miembros de HSU, sin embargo, no reveló un marco de tiempo para el cambio.
Antes de las elecciones, el Sr. Minns escribió a HSU prometiendo devolver el 100 por ciento de los beneficios del paquete salarial a los miembros del sindicato.
El anuncio del Sr. Mookhey provocó la ira y los golpes vocales de la multitud, como: «Qué difícil es» y «No es su dinero». Algunos integrantes portaron gorras rojas con la frase: “Stop the robe”.
Anteriormente, el gobierno anunció que el límite salarial actual se eliminaría en septiembre de este año, y a los trabajadores del sector público se les ofreció un aumento salarial del 4 por ciento, más un aumento del 0,5 por ciento para la jubilación. Los jefes sindicales ahora llevarán la oferta a sus 47,000 miembros antes de que se promulgue en varios premios de la industria.
El secretario de Nueva Gales del Sur, Gerard Hayes, ha criticado abiertamente la eliminación del tope salarial del servicio público, que ha criticado por ser demasiado lento para cambiar y no lo suficientemente importante como para cubrir el aumento del costo de vida.
Si bien reconoció que el gobierno estaba “dando pasos”, dijo que no era suficiente.
“No quiero una guerra con estos muchachos, pero no voy a retroceder, y (es) un gran mérito para Daniel (Mookhey) por aparecer hoy”, dijo.
Los delegados del estado de Nueva Gales del Sur votarán el lunes por la tarde para decidir si HSU pondrá a votación el aumento salarial del cuatro por ciento para los miembros, o continuará las negociaciones, con probabilidad de acción industrial.
Dada la recepción durante el discurso del Sr. Mookhey, el Sr. Hayes dijo que lo último era lo más probable.
“Tenemos la opinión de que el 4 por ciento no es lo suficientemente bueno cuando vemos que las tasas de interés suben, cuando vemos que el costo de vida… está muy por encima del 4 por ciento”, dijo el Sr. Hayes.
“Necesitamos hacerlo mejor y necesitamos hacer más.
“Realmente le corresponde al gobierno hacer más que hablar y deben reconocer a todas las personas que trabajan en la salud”.
El Sr. Hayes también sugirió un aumento salarial fijo de $3500 en lugar del aumento del cuatro por ciento, lo que equivaldría a un aumento salarial de casi un 8 a 9 por ciento para los limpiadores de hospitales cuando se toman en cuenta las medidas del paquete salarial.
Dijo que esto significaría que «aquellos que más lo necesitan, pueden obtener algún tipo de alivio ahora».
Al final de su discurso, se elogió al Sr. Mookhey por responder a las preguntas del presidente de HSU, Mark Sterrey, quien dijo que era un «aliado de larga data» del sindicato.
“Él siempre se enfrenta a los miembros de HSU, ya sea para bien o para mal”, dijo Sterrey.
“No me gustaría ser el tesorero en este momento… después de 12 años de conservadores gobernando el estado”.
El Tesorero también rindió homenaje a la familia de Steven Tougher, el paramédico de Nueva Gales del Sur que murió después de ser apuñalado mientras estaba de turno en un estacionamiento de Campbelltown.
