Al ritmo actual, se necesitarán 131 años para cerrar la brecha global de género, según el Foro Económico Mundial.
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Según el Foro Económico Mundial, ahora podría llevar 131 años cerrar la brecha de género global después de que una «generación entera» de progreso se perdiera por el covid-19.
En un nuevo informe publicado el miércoles, WEF dijo que la desigualdad de género en todo el mundo parecía destinada a perdurar hasta 2154 a pesar de una modesta mejora desde el punto álgido de la pandemia de coronavirus, cuando la línea de tiempo se extendió a 135,6 años.
Saadia Zahidi, directora gerente de WEF, dijo que muchos de los factores que han hecho retroceder a las mujeres en los últimos años, incluida la infraestructura de atención insuficiente, la interrupción de la fuerza laboral por las nuevas tecnologías y el estancamiento en todos los sectores, siguen prevaleciendo.
“Estamos empezando a ver que las cosas vuelven a encarrilarse un poco. Pero lo que significa es que todavía hemos perdido a toda una generación en el camino hacia la igualdad de género y, esencialmente, el progreso se ha estancado”, dijo Zahidi a Joumanna Bercetche de CNBC.
WEF también descubrió que, si bien las mujeres se han incorporado a la fuerza laboral a un ritmo más alto que los hombres a nivel mundial desde 2022, las brechas en el mercado continúan persistiendo, y las mujeres enfrentan mayores tasas de desempleo a nivel mundial (4,5 %) que los hombres (4,3 %).
Los países europeos lideran la igualdad de género
El Informe Global de la Brecha de Género, ahora en su 17.º año, compara las brechas de género en cuatro áreas: participación económica y oportunidad; Logro educativo; salud y supervivencia; y empoderamiento político.
Islandia se clasificó como el país con mayor igualdad de género en el mundo por decimocuarto año consecutivo y el único país que ha cerrado más del 90% de su brecha de género.
Le siguieron en el top 10 Noruega, Finlandia, Nueva Zelanda, Suecia, Alemania, Nicaragua, Namibia, Lituania y Bélgica. Si bien ningún país ha logrado aún la paridad de género total, los nueve primeros países del ranking han cerrado al menos el 80% de su brecha.
A nivel regional, Europa tiene la paridad de género más alta con un 76,3 %, superando a América del Norte, donde se cierra el 75 % de la brecha. Zahidi dijo que esto se debió en parte a la mayor provisión de infraestructura de atención en Europa frente a los EE. UU.
«Muchas economías europeas han implementado medidas para permitir que los padres equilibren el trabajo y la familia, ya sea que esos padres sean madres o padres. En los Estados Unidos, hay mucho menos de eso. Hay una provisión más comercial de la economía del cuidado, pero eso es necesariamente satisfacer todas las necesidades», dijo Zahidi.
Por otra parte, en América Latina y el Caribe, la tasa se sitúa en el 74,3%, mientras que en Eurasia y Asia Central es del 69%. El nivel es aún más bajo en Asia oriental y el Pacífico (68,8 %), África subsahariana (68,2 %), Asia meridional (63,4 %) y Oriente Medio y África del Norte (62,6 %).
Económico y político
La paridad de género mundial ha avanzado solo 4,1 puntos porcentuales desde la primera edición del informe en 2006, y el ritmo del cambio se ha ralentizado con el tiempo.
Al ritmo actual, se necesitarán 169 años para alcanzar la paridad económica y 162 años para la paridad política, según el informe.
“El elemento de inclusión económica es donde ha habido el mayor estancamiento, en parte debido a la atención, en parte debido a la tecnología”, dijo Zahidi.
“Pero luego, cuando se trata de liderazgo político, el progreso también ha sido extremadamente leve, y esencialmente es un obstáculo para el liderazgo que seguimos viendo en varias áreas”, agregó.
La paridad ha avanzado solo 4,1 puntos porcentuales desde la primera edición del Informe sobre la brecha de género mundial del Foro Económico Mundial en 2006, y la tasa general de cambio se ha ralentizado significativamente.
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Un progreso más rápido en ambas áreas es fundamental para abordar las brechas de género más amplias en los hogares, las sociedades y las economías, dijo Zahidi, y describió un enfoque triple para que los gobiernos y las empresas tomen medidas.
«Número uno, los gobiernos tienen que invertir en una infraestructura de atención. Número dos, tanto los gobiernos como las empresas deben centrarse en la educación STEM, las habilidades STEM y las carreras STEM para las mujeres», dijo, refiriéndose al acrónimo de los campos de ciencia, tecnología. , ingeniería y matemáticas.
«Número tres, todas las empresas, todos los empleadores deben buscar crear una contratación, retención y promoción más igualitaria de género», dijo. «Esas son tres cosas que podrían acelerar el llegar a la paridad dentro de nuestras vidas».
