Las mujeres australianas se están comprometiendo con el trabajo a tiempo completo a un nivel récord, con casi cuatro millones de mujeres que realizan una semana laboral de 40 horas.
Nuevos datos del gobierno albanés muestran que el empleo femenino a tiempo completo ha alcanzado los 3,83 millones, el mayor número de mujeres en la historia registrada para ocupar ese nivel de trabajo.
No solo la cifra de trabajo a tiempo completo ha alcanzado niveles récord, sino que la participación laboral de las mujeres, o la proporción de la población en edad de trabajar que participa en la fuerza laboral, también alcanzó un máximo histórico en junio de 2022 y marzo de 2023.
Un total de 163.900 mujeres más se han incorporado a la fuerza laboral desde mayo de 2022.
La ministra de Finanzas y de la Mujer, Katy Gallagher, dijo que estaba complacida de ver más mujeres en la fuerza laboral.
“Apoyar a las mujeres para que trabajen en trabajos decentes es la clave para la igualdad económica de las mujeres, y la igualdad de las mujeres no es solo algo agradable, es un imperativo económico y social”, dijo.
El gobierno albanés también ha disfrutado del mayor aumento de empleo de cualquier gobierno en su primer año. El total de empleos netos aumentó en 332.900 entre mayo de 2022 y abril de 2023.
La mayoría de esos trabajos (85 por ciento) han sido de tiempo completo, aumentando en 283,400 desde mayo de 2022.
Las mujeres están abrumadoramente detrás de esas cifras crecientes, y las mujeres representan dos tercios del crecimiento de los empleos de tiempo completo desde mayo de 2022, ya que 189 100 mujeres aceptaron trabajos de tiempo completo.
El ministro de Relaciones Industriales, Tony Burke, dijo que el gobierno federal quiere que “todas las mujeres australianas puedan trabajar y ganar todo su potencial”.
“No solo estamos consiguiendo empleos para las mujeres, sino que las estamos consiguiendo trabajos seguros de tiempo completo”, dijo.
“Esto es lo que sucede cuando tienes un gobierno que está decidido a mejorar la seguridad laboral y hacer que los salarios se muevan: alienta a más personas a unirse o regresar a la fuerza laboral.
“Las mujeres australianas pueden ver que este es un gobierno que hace todo lo posible para cerrar la brecha salarial de género y mejorar los lugares de trabajo para las mujeres”.
La noticia llega solo unos meses después de la aprobación del proyecto de ley de brecha salarial de género que tiene como objetivo aumentar la transparencia salarial en Australia.
El Proyecto de Ley de Enmienda de Igualdad de Género en el Lugar de Trabajo (Cerrar la Brecha Salarial de Género) 2023 requerirá que los empleadores con 100 o más trabajadores publiquen sus datos de brecha salarial de género.
La brecha salarial de género a nivel nacional actualmente es del 13,3 por ciento, con un ingreso semanal promedio de tiempo completo de una mujer actualmente $ 253,50 más bajo que el de sus contrapartes masculinas.
