El jefe de un banco australiano que gana millones al año ha compartido algunos consejos sorprendentemente fuera de contacto para aquellos que luchan por llegar a fin de mes.
Hablando con Patricia Karvelas de RN Breakfast El jueves por la mañana, el CEO de NAB, Ross McEwan, discutió la crisis del costo de vida de Australia, así como las tasas de interés y el crecimiento de los salarios.
Sin embargo, las cosas cambiaron cuando el presentador de ABC le pidió su opinión sobre un impulso para aumentar el salario mínimo, que actualmente es de alrededor de $ 42,000 por año, o $ 21.38 por hora, con la Comisión de Trabajo Justo debatiendo un posible aumento mientras los sindicatos exigen un siete incremento porcentual.
Karvelas preguntó si esa era una «cifra razonable» y si debería «transmitirse también a las personas en otros premios».
“Creo que aquellos que están sentados con ese salario mínimo, si realmente no están contentos con su trabajo, deberían empezar a buscar”, dijo.
“Tenemos un desempleo del 3,5 por ciento, hay puestos de trabajo y creo que la gente, si no está contenta, debería encontrar tranquilamente otro papel.
“El salario mínimo… es exactamente eso, es el salario mínimo, y hubiera pensado que la mayoría de los empleadores están pagando muy por encima del salario mínimo solo para que las personas excelentes trabajen en su negocio”.
Karvelas luego duplicó su pregunta, preguntando si aquellos que no pudieron conseguir otro trabajo “por cualquier motivo” deberían ver un aumento.
“Si todo el mundo sigue el ritmo de la inflación, la inflación se mantendrá”, respondió el Sr. McEwan.
“Se trata de que tenemos que conseguir productividad en nuestros negocios, entonces los salarios pueden subir más de lo que son hoy”.
Luego se le preguntó a McEwan cómo podía justificar la ganancia récord de medio año de NAB, que aumentó un 17 por ciento, lo que Karvelas describió como «asombroso dadas las experiencias de los australianos comunes» en este momento.
Pareció estar de acuerdo con la mala óptica de la enorme ganancia durante condiciones económicas tan difíciles, pero insistió en que los buenos tiempos serían de corta duración para el sector bancario, explicando que estaba disfrutando de un impulso por el aumento de las tasas de interés que caerían en el transcurso de el ciclo de ganancias
“Fue una gran ganancia, fue la mejor hasta la fecha, pero el mercado se da cuenta de que las cosas se pondrán más difíciles en la banca de ahora en adelante”, dijo.
Como era de esperar, los comentarios del Sr. McEwan sobre el salario mínimo tocaron la fibra sensible entre los australianos, especialmente después de que se señaló en las redes sociales que su paquete salarial anual total es de $ 6,3 millones.
“¿Quién cree que se preocupará por las personas si todos los cuidadores consiguen un mejor trabajo?” preguntó un usuario de Twitter, mientras que otro dijo: “Esto refuerza que las personas en estos puestos importantes necesitan volver a estar en contacto con la realidad. Tal vez deberían vivir con el salario mínimo por un tiempo”.
“¿Quiénes van a ser los Trabajadores de Servicios Esenciales, si todos seguimos el consejo del CEO de NAB, Ross McEwan, y buscamos un mejor trabajo?” otro cuestionó, y otro agregó: “Ross mirará a su alrededor en su hogar de ancianos y se preguntará adónde han ido todas las carreras. Este es un mensaje vergonzoso de un banco. Debo decir, estafaron a los clientes con tarifas y cargos falsos”.
“Imagínese estar tan alejado de la realidad como para asumir que todos tienen las mismas opciones”, comentó otro, mientras que otro criticó al director ejecutivo por “ni siquiera fingir que le importa”.
Los comentarios del Sr. McEwan llegan inmediatamente después del último informe del índice de precios salariales de la Oficina de Estadísticas de Australia publicado el miércoles, que reveló que los salarios australianos aumentaron un 0,8 por ciento en el trimestre de marzo, por debajo de las expectativas del mercado, para ser un 3,7 por ciento más altos. que hace un año.
“Si bien los salarios australianos están creciendo a su ritmo anual más rápido en una década, la realidad es que el poder adquisitivo de los ingresos australianos se ha desplomado”, dijo Callam Pickering, economista de APAC en Indeed, sobre las últimas cifras.
“La desconexión entre el crecimiento de los salarios y la inflación es devastadora para los hogares de todo el país, ya que las presiones del costo de vida superan fácilmente las ganancias salariales.
“Ajustados por la inflación, los salarios australianos han caído un 3,2 por ciento durante el año pasado y un 7,2 por ciento desde su punto máximo. Más de una década de ganancias salariales ganadas con tanto esfuerzo (nuestra sangre, sudor y lágrimas) perdidas en el transcurso de solo un año.
“A menos que haya recibido un ascenso o haya cambiado de empleador recientemente, es muy probable que su salario compre mucho menos ahora que hace un año”.
Y según la economista jefe adjunta de AMP Australia, Diana Mousina, el crecimiento de los salarios reales, que tiene en cuenta los cambios en la inflación, “sigue siendo negativo”.
