Más de 600 estudiantes, profesores y vecinos de Providence se unieron a una huelga en la Escuela de Arte y Diseño de Rhode Island (RISD) la semana pasada en apoyo de los trabajadores en huelga involucrados en las negociaciones del contrato sindical en curso con la administración de la escuela de arte.
Los trabajadores, representados por el capítulo Teamsters Local 251 y que abarcan mantenimiento de jardines, operaciones y mantenimiento, se declararon en huelga el 3 de abril.
Los organizadores han estado en negociaciones contractuales desde junio de 2022 sobre aumentos salariales, buscando un aumento salarial por hora del promedio actual de $ 16.74 de un custodio o jardinero de RISD a un mínimo de $ 20 por hora. La autorización de huelga siguió a una interrupción de las negociaciones con la administración de la escuela a mediados de febrero.
El 12 de abril, los estudiantes de RISD salieron a la calle en una muestra de apoyo a los trabajadores. Al día siguiente, la presidenta de la escuela, Crystal Williams, defendió la oferta de la escuela de un salario promedio de $17.90 por hora para los trabajadores de mantenimiento peor pagados de la escuela, describiéndola en un comunicado como “una resolución justa y razonable”.
La facultad de RISD acomodó a los estudiantes manifestantes, una acción apoyada por algunos funcionarios de RISD en declaraciones públicas. RISD Asociación de profesores de tiempo completoel sindicato que representa a la facultad de tiempo completo de RISD, se movió para apoyar la huelga, el Heraldo diario marrón informó la semana pasada. Los miembros del Concejo Municipal de Providence alentaron a Williams y al consejo de administración de RISD a seguir adelante con las «negociaciones honestas» en una carta emitida el 10 de abril.
Un portavoz de RISD dijo ARTnoticias los funcionarios de la escuela se reunirán con los líderes de Teamsters Local 251 el lunes «con la esperanza de llegar a un acuerdo final».
Matthew Maini, un representante de Teamsters Local 251 le dijo a The Periódico de arte que la huelga está dirigida a Williams, quien asumió el cargo de presidenta de la escuela en abril del año pasado, citando el salario de $ 600,000 de su cargo y el alojamiento gratuito como motivo de la acción.
Antes de la huelga, los estudiantes de RISD distribuyeron un petición que ha atraído más de 3,000 firmas que piden a la universidad que cumpla con las solicitudes salariales del sindicato y proporcione razones para el rechazo de propuestas. La petición criticó el manejo de RISD de las negociaciones y las prioridades de financiación diciendo: «Cuanto más dinero RISD vierte en soluciones temporales, muestra la explotación y negación más flagrante de los derechos de los trabajadores que defiende RISD».
En documentos publicos En relación con la dotación actual de $ 440 millones de RISD y el presupuesto operativo de $ 161 millones a partir de 2020, la escuela dijo que «depende de los estudiantes para financiar la mayoría de los costos operativos de las instituciones».
En un comunicado emitido el 10 de abril, la escuela dijo que «respetamos el derecho de huelga de nuestros trabajadores, pero estamos decepcionados de que el sindicato elija hacer esto en lugar de discutir salarios y beneficios razonables con nosotros».
Las huelgas siguen a los esfuerzos de sindicalización generalizados en las instituciones artísticas en el último año. En diciembre, una huelga de 25 días entre el personal de la New School de Nueva York y la Parsons School of Design por negociaciones contractuales relacionadas con los salarios dio como resultado una actualización de contrato exitosa. La negociación puso fin a la huelga de profesores adjuntos más larga hasta la fecha en los EE. UU.
