La Copa Mundial Femenina está recibiendo $ 150 millones en premios, un aumento del 300% con respecto a 2019, pero aún solo alrededor de un tercio de los $ 440 millones que obtuvieron los hombres en Qatar 2022.
Aunque el fondo de $ 150 millones para el primer torneo de 32 equipos es un gran impulso de los $ 30 millones para la edición de 24 equipos en 2019, y 10 veces más que en 2015, sigue siendo considerablemente más bajo que el premio total de $ 440 millones. otorgado en la Copa del Mundo masculina de 32 equipos en Qatar el año pasado.
La FIFA dijo que apunta a la paridad entre los torneos masculino y femenino para 2027.
Parte de ese dinero del premio debe dedicarse a pagar a los jugadores, dijo el jueves el presidente de la FIFA, Gianni Infantino, luego de ser reelegido sin oposición hasta 2027.
Según fuentes de ESPN, el desglose exacto es de $110 millones en premios y luego $31 millones para fondos de preparación y $11 millones para beneficios del club.
Infantino también culpó nuevamente de la disparidad a las emisoras por ofrecer muy poco por los derechos de televisión. Dijo que la FIFA no venderá los derechos de transmisión del torneo en Australia y Nueva Zelanda a los precios que se ofrecen actualmente.
“Las mujeres merecen mucho, mucho más que eso, y estamos ahí para luchar por ellas y con ellas”, dijo.
Las jugadoras de todo el mundo han estado luchando por la igualdad salarial y el mismo respeto con los equipos nacionales masculinos, incluido el campeón defensor de Estados Unidos, Canadá, Francia y España.
Infantino se fijó el objetivo de igualar los premios en metálico para hombres y mujeres en sus próximas Copas del Mundo, en 2026 y 2027, respectivamente, una tarea difícil cuando los 32 equipos masculinos compartieron 440 millones de dólares en la Copa del Mundo del año pasado en Qatar.
El presidente de la FIFA apuntó a las emisoras, algunas de ellas canales de servicio público financiados por los contribuyentes, diciendo que ofrecían hasta 100 veces menos por los derechos del torneo femenino.
Infantino planteó el tema por primera vez en octubre en Nueva Zelanda, e insistió en que la FIFA aún no vendería a esos precios con el fútbol femenino atrayendo audiencias quizás entre un 20% y un 50% menos que los juegos masculinos.
«Bueno, ofrézcanos un 20 % menos, un 50 % menos. Pero no un 100 % menos», dijo Infantino en las palabras de clausura del Congreso de la FIFA. «Es por eso que no podemos hacerlo.
«Por primera vez en la historia, yo [plan to] dedicar una parte específica de este pago, que principalmente tiene que ir al desarrollo del fútbol, pero una parte específica de eso debería ir, por supuesto, a los jugadores», dijo Infantino, al anunciar el Paso 2 de su plan de tres pasos.
El paso 1, dijo Infantino, será la igualdad de condiciones y servicios para todos los hombres y mujeres que jueguen en una Copa del Mundo.
«Esto ya será una realidad para la Copa del 2023, las mismas condiciones que para la Copa del Mundo ’22 serán para las jugadoras y el cuerpo técnico en la Copa del Mundo Femenina en el ’23».
El paso 3, dijo, sería el más complicado e incluiría una estrategia de marketing dedicada al fútbol femenino.
FIFPRO, que escribió a la FIFA en octubre pasado pidiendo paridad en condiciones, instalaciones y premios en metálico entre las Copas Mundiales masculina y femenina, calificó las noticias del viernes de «progreso significativo», pero dijo que seguirán presionando por la equidad.
«A través de la voz y la solidaridad de las jugadoras de todo el mundo durante meses y años de campaña, se ha logrado un progreso significativo en las condiciones, el premio en metálico y la redistribución del premio en metálico para la Copa Mundial Femenina de la FIFA 2023», dijo FIFPRO en un comunicado a ESPN. .
«Las jugadoras están unidas detrás de demandas simples pero concretas para una mayor profesionalización de la Copa Mundial Femenina de la FIFA: reglas y condiciones equitativas, redistribución justa de los premios en metálico a las jugadoras y un camino hacia la igualdad de premios en metálico, así como un acuerdo que proteja estos compromisos. – tanto ahora como un legado para los jugadores en el futuro.
«FIFPRO, sus sindicatos miembros y las jugadoras celebran los avances de la FIFA en cuanto a condiciones y premios en metálico para la próxima Copa Mundial Femenina.
«El progreso anunciado hoy demuestra la intención de los jugadores y de la FIFA de trabajar de manera proactiva hacia una mayor equidad e igualdad para la industria.
«El trabajo aún no está hecho. FIFPRO y 150 jugadores de 25 selecciones nacionales fueron claros en una carta enviada a la FIFA en octubre; el camino hacia la igualdad total sigue siendo de suma importancia».
En este informe se utilizó información de Reuters y The Associated Press.
