El exceso crónico de servicios de procedimientos y tratamientos, la mala asignación de gastos y un éxodo continuo de personal han llevado a un sindicato importante a solicitar una Comisión Real de NSW sobre el gasto del gobierno estatal en atención médica.
A pesar del gasto récord del gobierno de Nueva Gales del Sur de $ 33 mil millones en atención médica en el presupuesto 2022-23, un informe publicado por el Sindicato de Servicios de Salud (HSU) el domingo dijo que debía haber más transparencia sobre dónde se están dirigiendo los fondos.
El secretario de estado de HSU NSW, Gerard Hayes, comparó el sistema «fuera de control» con una «vaca de ingresos de $ 33 mil millones».
A poco más de 40 días de las elecciones estatales, Hayes dijo que la crisis “no era política”.
“Ningún lado de la política va a resolver esto a menos que veamos la base de adónde va el dinero”, dijo el domingo.
El informe titulado ‘Reforma crítica: un sistema de salud fragmentado en el punto de ruptura’ encontró que las quejas de los pacientes habían aumentado en un 40 por ciento desde el comienzo de la pandemia y en un 144 por ciento desde 2011-12.
El diez por ciento de los pacientes de Nueva Gales del Sur que buscaban ambulancias también se vieron obligados a esperar más de dos horas entre julio y septiembre de 2022.
El Sr. Hayes dijo que el «servicio excesivo» a través de procedimientos, pruebas o intervenciones innecesarias era un problema clave, que combinado con el fraude generaba un desperdicio anual de más de $ 2 mil millones.
El informe también pidió un aumento del 5 por ciento en el gasto en atención médica preventiva, que dijo que reduciría las enfermedades y las hospitalizaciones.
“La salud está para todos. No está ahí sólo para hacer rica a la gente. Tiene que poder ser atribuido a todos”, dijo.
La retención de personal también fue un problema importante.
El informe estimó que NSW requeriría 25,000 médicos adicionales equivalentes a tiempo completo, salud aliada y apoyo para 2030, sin embargo, casi la mitad de un grupo de 4500 miembros de HSU dijeron que estaban «inseguros o definitivamente» considerando dejar su trabajo dentro de los próximos cinco años.
Trish Hann, una radióloga de diagnóstico con sede en Sydney, ha sido testigo de primera mano de un «éxodo» de personal y dijo que la escasez de personal en su departamento ahora es la más alta en 20 años.
“La gente se está yendo sin siquiera tener puestos de trabajo en fila. Ya se están yendo”, dijo.
El delegado de HSU dijo que el personal se ha visto obligado a usar equipos viejos «caducados» que eran propensos a «averías» frecuentes, lo que planteaba problemas de seguridad para el personal y afectaba el bienestar de los pacientes.
“Tratar de mover una vieja máquina de rayos X que a veces es tan vieja como el personal que la usa es peligroso y creo que eso tiene un efecto dominó en la atención que brindamos a los pacientes”, dijo.
Ella dijo que las solicitudes para actualizar el equipo se ignoraban de forma rutinaria, y el personal tenía la impresión de que deberían «permanecer en su carril».
El primer ministro Dominic Perrottet dijo que las cuestiones planteadas por la HSU se plantearían mejor en el Gabinete Nacional que en una Comisión Real.
Sin embargo, respaldó las recomendaciones de más médicos de cabecera, particularmente médicos de cabecera de facturación masiva, y una red de atención primaria más sólida para reducir la presión sobre los hospitales.
“Trabajando juntos, haremos los cambios para ayudar al sistema de salud en todo el país”, dijo a los periodistas el domingo.
“No quiero hablar de dinero, quiero hablar de política. Obtengamos la mejor configuración de políticas y luego discutiremos las relaciones financieras del estado federal a partir de eso”.
El líder de la oposición laborista, Chris Minns, dijo que estaba «abierto» a una Comisión Real y agradeció los intentos de garantizar que los «preciosos dólares de los contribuyentes» se gastaran de manera eficiente.
