Los dos partidos principales están tratando de ganarse a los automovilistas de NSW al recompensar a los conductores seguros con dinero en efectivo o puntos de demérito restaurados.
A poco más de dos meses de las elecciones estatales, la batalla por el voto del buen conductor se intensificó hoy cuando el gobierno dio a conocer sus medidas de «costo de vida» un día después de que el Partido Laborista anunciara su plan para devolver los puntos de demérito perdidos.
“Premiamos a esos conductores por su buen historial, diciendo que reconocemos la infracción menor y no aplicaremos la multa, pero el demérito aún permanece en su historial”.
Dijo la ministra de Carreteras Metropolitanas, Natalie Ward.
El portavoz de carreteras de la oposición, John Graham, dijo que el anuncio era el “cambio de sentido más rápido del mundo”.
“Es decepcionante que hayan descartado nuestra mejor y más segura política simplemente porque no se les ocurrió”, dijo.
“Más de 600.000 personas han sido multadas por exceso de velocidad, pero el peaje de las carreteras ha subido. En opinión de la Oposición, es hora de probar algunas ideas nuevas”.
Lo que la Coalición y el Laborismo han prometido
Los laboristas prometieron que a los conductores se les quitaría un punto de demérito cada año si no cometen ninguna infracción durante 12 meses. Actualmente, los conductores deben esperar tres años para que se borre un punto de demérito.
La Coalición devolvió el fuego con un plan que permitiría a los automovilistas que han tenido un historial de manejo limpio durante tres años no recibir multas por infracciones de bajo nivel.
Estos incluyen exceso de velocidad por debajo de 10 km/hora, conducir en un autobús o carril de tránsito, o conductores provisionales que son sorprendidos conduciendo sin sus placas P.
A partir del 3 de abril, la exención no se aplicaría a infracciones con “graves riesgos de seguridad” como zonas escolares, semáforos en rojo, uso de teléfonos móviles e infracciones por exceso de velocidad de 10 km/hora.
El portavoz de NRMA, Peter Khoury, dijo que ambas opciones tenían mérito.
“Apoyamos las políticas de ayer (martes) y apoyamos las de hoy”, dijo.
Perrottet niega problemas de personal docente
Mientras tanto, el primer ministro de Nueva Gales del Sur, Dominic Perrottet, quien estaba con el primer ministro Anthony Albanese anunciando trabajos de seguridad en Bells Line of Road, rechazó las afirmaciones de que su gobierno es responsable de un aumento en las vacantes de maestros.
El número de vacantes ha aumentado a 3.253 en noviembre de 2022, en comparación con las 2.168 vacantes en 2011.
El Sindicato de Educación Independiente de Australia (IEUA) cree que los maestros están dejando la profesión debido a la mala paga.
Pero Perrottet dijo que el problema era la escasez de personal, que está afectando a todas las industrias.
“Estamos viendo escasez en todos los ámbitos, no deberíamos hacer política juntos, todos los estados y territorios están trabajando con el gobierno federal”.
En representación de más de 32.000 docentes, la IEUA pidió al gobierno que elimine el tope salarial para los docentes y el personal de apoyo escolar que trabaja en las escuelas públicas.
Veronica Yewdall, secretaria interina de la sucursal de NSW/ACT, dijo que las malas perspectivas salariales significaban que los egresados de la escuela se veían disuadidos de ingresar a la profesión.
“La reducción en el número de estudiantes que eligen títulos de enseñanza y el aumento en el número de aquellos que no completan estos títulos está creando una tormenta perfecta”, dijo la Sra. Yewdall.
“No solo hay vacantes, sino que se les pide a los maestros que enseñen materias fuera de su área de formación, habilidad y experiencia. Esto no es justo para los maestros y sus estudiantes.
“Doce años de supresión salarial de los maestros del gobierno de Nueva Gales del Sur está pasando factura a la profesión. El tope salarial debe ser desechado”.
