Un jefe de hospitalidad está recibiendo amenazas de muerte después de que un ex empleado ocasional publicara en línea que le quitaron cinco horas de pago porque usó su teléfono mientras trabajaba.
En una publicación en las redes sociales el lunes, el trabajador pidió consejo después de perder $ 298,65 en salarios de un turno de día festivo en Birdies Mini Golf and Sports Bar en Forest Hill de Melbourne.
Una nota en su recibo de pago, que se subió como una foto, decía: «Deducción por más de cinco horas en el teléfono móvil durante el turno (no autorizado)».
Afirmó que «trabajó sin ayuda en el lugar desde que abrió hasta que cerró», y dijo que aunque usaba su teléfono cuando no había clientes, sintió que la sanción era demasiado severa.
Cientos de personas comentaron diciéndole que informara de la deducción al Defensor del Pueblo para el Trabajo Justo, basando su consejo en su creencia de que lo habían deducido injustamente.
Sin embargo, después de su publicación, un representante de Birdies dijo que el trabajador, que creía que era un joven estudiante universitario, recibió múltiples advertencias por su «uso excesivo del teléfono móvil personal».
Habían pasado menos de 30 minutos después de marcar su turno del 2 de enero antes de que sacara su teléfono y comenzara a ver películas y navegar por las redes sociales, dijo el representante del bar a news.com.au.
Ella dijo que le había advertido varias veces anteriormente, durante y después de los turnos en diciembre, que si continuaba usando tanto su teléfono, su salario se vería afectado.
“Le advertí: ‘Si sigues haciendo esto, no te pagaré las horas que pasas al teléfono y haciendo cosas personales’”, dijo.
“Él dijo, ‘Sí, está bien’, pero continuó”.
El día de su último turno, su jefe, con base en Sydney, terminó enviándolo a casa temprano.
Ella dijo que lo había estado observando a través de cámaras y lo llamó al menos una docena de veces para pedirle que hiciera algún trabajo.
Hay toda una lista de cosas que hacer. No se trata solo de atender a los clientes, si no hay clientes que pueda limpiar, puede trapear el piso o quitar el polvo, hay un millón de cosas que hacer”, dijo.
“Trabajó cerca de nueve horas y le pagué cuatro, que eran las horas que no estaba en su teléfono”.
Ella dijo que era obvio que no solo estaba revisando el extraño mensaje dado que había levantado un taburete y tenía la «cabeza gacha y estaba absorto en su teléfono».
“Ni siquiera hubiera visto si entraba un cliente, y mucho menos haciendo todas las tareas que se supone que debe hacer”, dijo.
Su jefe afirmó que, en general, tenía un enfoque relajado en el uso del teléfono, pero sintió que el joven se estaba “aprovechando” de ella y de su negocio.
“Hay una gran diferencia entre un mensaje de texto rápido aquí o allá y sentarse a ver una película”, dijo.
“Cuando es excesivo como este, horas a la vez, voy a decir algo porque le estoy pagando a esa persona para que trabaje para mí”.
Ella dijo que voló a Melbourne al día siguiente para completar los trabajos de limpieza que él no hizo, lo que, según ella, le llevó cuatro horas.
A pesar de la enorme presión de los miembros de la comunidad en línea que pedían que se le pagara al trabajador por el tiempo completo que estuvo en el bar, su exjefa dijo que se mantenía firme en no pagarle.
“Pasaré por cualquier proceso de trabajo justo si es necesario y estoy feliz de contratar abogados,
pero mi posición es que le habían advertido en dos turnos anteriores que el uso excesivo del teléfono personal no era aceptable”, dijo.
“Estuvo de acuerdo y entendió las políticas”.
Después del turno, ella dice que él le envió un mensaje de texto para decirle que no recogería más.
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