Se suponía que los lanzadores y receptores debían presentarse en los campamentos de sus equipos en Florida y Arizona el martes, marcando así el inicio oficial de los entrenamientos de primavera. En cambio, el cierre patronal impuesto por los dueños de Major League Baseball ahora tiene más de dos meses y está comenzando a poner en peligro el comienzo de la temporada regular. (El Día Inaugural sigue programado para el 29 de marzo, pero eso podría cambiar si las dos partes no pueden ratificar un nuevo Acuerdo de Negociación Colectiva a principios de marzo).
Para honrar la ocasión, aquí en CBS Sports queríamos ofrecer un curso intensivo sobre el cierre patronal. A continuación, encontrará una cronología de los eventos, así como detalles sobre lo que ambas partes piden y lo que acordaron, y una nota sobre lo que sigue.
Cronología del cierre patronal
2 de diciembre
El cierre patronal comenzó poco después de la medianoche del 2 de diciembre, o con la expiración oficial del CBA anterior. El comisionado Rob Manfred anunció en un comunicado que los 30 propietarios habían votado unánimemente a favor del cierre patronal: «Esperamos que el cierre patronal impulse las negociaciones y nos lleve a un acuerdo que permita que la temporada comience a tiempo».
13 de enero
A pesar de que Manfred afirmó que tenían la intención del cierre patronal para «impulsar» las negociaciones, la liga esperó más de seis semanas para hacer su primera propuesta, que llegó el jueves 13 de enero. La propuesta, que no fue bien recibida por el sindicato, incluía un aumento en el salario mínimo; ajustes a la compensación de selección de draft; y ajustes a un proyecto de sistema de lotería que se implementaría para frenar el despilfarro.
24 y 25 de enero
Las dos partes se reunieron, esta vez en días consecutivos, y el sindicato rechazó la mayoría, si no todas, las propuestas de la liga durante esas sesiones. Ambas partes cedieron en varios temas durante estas reuniones. Los jugadores se negaron a solicitar la agencia libre basada en la edad y el arbitraje anterior, y la liga desechó su solicitud original de eliminar el nivel «Super Two» del sistema de arbitraje.
1 de febrero
Las partes se reunieron durante unos 90 minutos para volver a discutir cuestiones económicas fundamentales. Esta reunión fue destacada por la MLBPA que redujo sus solicitudes en lo que respecta a frenar la manipulación del tiempo de servicio y el tamaño del fondo de bonificación destinado a premiar a los jugadores de alto rendimiento que se encontraban en la fase previa al arbitraje de su carrera. Los jugadores ofrecieron una postemporada ampliada de 12 equipos y el bateador designado universal.
3 de febrero
MLB solicitó la ayuda de un mediador federal para resolver el cierre patronal. El sindicato se negó a participar un día después, el 4 de febrero, citando cómo MLB no había entregado la contrapropuesta que había prometido anteriormente. «El camino más claro hacia un acuerdo justo y oportuno es volver a la mesa», se lee en un comunicado de la MLBPA.
10 de febrero
Manfred se dirige a los medios por primera vez durante el cierre patronal. No anuncia un retraso oficial en los entrenamientos de primavera, como se esperaba, y nuevamente expresa su optimismo de que se llegará a un acuerdo antes de que la temporada se vea comprometida.
Lo que quieren los lados, han pasado de
El enfoque de la MLBPA ha estado en canalizar más dinero a los jugadores más jóvenes (aumentando el salario mínimo e instalando el fondo de bonificación previo al arbitraje) y en frenar las estrategias anticompetitivas. El sindicato ha abandonado las solicitudes de agencia libre basadas en la edad, así como la elegibilidad anterior para el arbitraje. También han reducido sus propuestas en lo que respecta a la distribución de ingresos, un tema candente en estas conversaciones.
Mientras tanto, la liga y los propietarios quieren expandir la postemporada a 14 equipos. Si bien rechazaron las solicitudes para eliminar la fase «Super Two» del proceso de arbitraje, la propuesta más reciente de la liga buscaba obtener la capacidad de recortar aún más las ligas menores si así lo deseaban después de la temporada 2022.
De lo contrario, las dos partes seguirán en desacuerdo sobre los umbrales y sanciones fiscales de equilibrio competitivo (la última propuesta de los propietarios en este frente representa un cambio radical de la norma); el aumento exacto del salario mínimo; y el tamaño del fondo de bonificación previo al arbitraje.
lo que han acordado
Las negociaciones no han sido una completa pérdida de tiempo. Los bandos han pactado el DH universal; a la implementación de un sorteo de lotería (aunque aún se desconocen detalles específicos); ya la eliminación del lado del comprador de la compensación por selección de draft, lo que significa que los equipos podrán fichar jugadores sin perder selecciones.
Que viene despues
Las dos partes continuarán intercambiando propuestas hasta que se pueda llegar a un acuerdo. Todavía no han operado con un sentido de urgencia, lo que significa que nadie sabe con qué frecuencia se reunirán o cuándo es más probable que lleguen a un acuerdo.
El comienzo de los entrenamientos de primavera ya se ha visto comprometido y, como se señaló en la introducción, es posible que ocurra lo mismo con la temporada regular. La expectativa es que los jugadores requerirán alrededor de cuatro semanas para aumentar, lo que sugiere que se debe llegar a un acuerdo a principios de marzo, si no a fines de febrero, para que la liga continúe con el Día Inaugural en el 29
Si la temporada regular se ve afectada por el cierre patronal, será la primera vez que MLB se pierda juegos debido a un paro laboral desde 1995.
