La idea de una semana laboral de cuatro días o menos está ganando impulso en todo el mundo, gracias al auge del trabajo remoto durante la pandemia de Covid-19.
Un estudio reciente de Semana de 4 Días Globalun grupo sin fines de lucro que ha estado realizando programas piloto de cuatro días a la semana en varios países, descubrió que los empleados expresaron satisfacción con su productividad y desempeño en general.
«La idea de reducir el tiempo de trabajo ha existido durante bastante tiempo», dijo Charlotte Lockhart, fundadora y directora general de 4 Day Week Global. «Sin embargo, ahora es real. Tenemos miles de empresas en todo el mundo que en realidad están reduciendo el tiempo de trabajo de una forma u otra».
Sin embargo, acortar la semana laboral a cuatro días no es una buena opción para todas las empresas. Alter Agents, una empresa de investigación de mercado con sede en Los Ángeles, descubrió que no se adaptaba a sus empleados.
«Lo que sucedió después de 10 semanas fue que nuestras métricas más valiosas, que eran la salud de los empleados y la salud mental, habían disminuido en nuestro [before and after] encuesta «, dijo Rebecca Brooks, directora ejecutiva de Alter Agents. «Hay muchas razones para eso, pero en última instancia, el objetivo era hacer la vida de nuestros empleados más fácil y nosotros la estábamos complicando más».
Mire el video de arriba para saber si la semana laboral de cuatro días es lo que será la vida laboral en el futuro.
