Elon Musk lideró una adquisición de $ 44 mil millones de Gorjeo y se nombró a sí mismo CEO allí a fines de octubre. Desde entonces, ha reclutado a ejecutivos e ingenieros de alto rango de sus otros negocios, incluidos SpaceX, tesla y The Boring Company, para ayudar en la empresa de redes sociales, según registros internos obtenidos por CNBC y conversaciones con empleados recientes de Twitter.
Musk también ha permitido que los socios de las firmas de inversión que participaron en la compra de Twitter accedan a trabajar dentro de la empresa de redes sociales.
No quedó claro de inmediato cuántas horas había trabajado cada persona hasta ahora en Twitter, o cuánto de su trabajo se puede realizar de forma remota en comparación con la sede de Twitter en San Francisco u otras oficinas.
Los accionistas siguen preocupados por cómo los compromisos financieros de Musk, el cronograma dividido y las decisiones controvertidas en Twitter pueden afectar al fabricante de automóviles. Las acciones de Tesla han caído alrededor de un 25% desde que se hizo cargo de Twitter el 27 de octubre.
Los registros internos obtenidos por CNBC indicaron que más de 50 empleados de Tesla, en su mayoría ingenieros de software de Autopilot, fueron autorizados para trabajar para Musk en Twitter inmediatamente después de que asumió el cargo, y todavía estaban autorizados para trabajar allí a principios de diciembre. Entre los nombres se incluyen personas reportadas previamente por CNBC, así como:
- Director de Ingeniería de Software Silvio Brugada
- Director de Ingeniería de Infraestructura y Seguridad de la Información Rajasekar Jegannathan
- Gerente sénior de DevOps Michael Outland
- Director de Ingeniería de Fabricación de Baterías Andrew Ross
- Director de Información Nagesh Saldi
- Gerente de proyecto de piloto automático RJ Sekator
Los abogados le preguntaron a Elon Musk en un tribunal de Delaware en noviembre sobre su uso del talento de Tesla en Twitter. La demanda y el juicio son para determinar si la junta de Tesla cumplió con la ley cuando le otorgó a Musk un paquete de pago masivo para el CEO en 2018.
Los abogados preguntaron: «¿Alguien le sugirió que tal vez, como empresa pública, no sería una buena idea utilizar los recursos de la empresa pública para su empresa privada?»
En su testimonio, Musk caracterizó el trabajo de los empleados de Tesla para él en Twitter como «simplemente algo voluntario». También dijo: «Esto fue una especie de after-hours, solo si estás interesado en evaluar el… ayudarme a evaluar la ingeniería de Twitter, eso sería bueno. Fue a muy corto plazo. Creo que duró unos días». y se acabó».
Musk también dijo: «Realmente no consideré que esto usara los activos de Tesla, ya que solo había pedido de forma voluntaria, y no especifiqué ninguna cantidad de personas. No sé cuál era el número, pero no lo sé». No creo que fueran 50. Pero era un número pequeño. Hay 120.000 personas en la empresa, solo para ser claros, así que esto es mínimo».
Un empleado de Tesla le dijo a CNBC que la mayoría de las personas en la compañía de vehículos eléctricos se sentirían honradas si se les pidiera que trabajaran horas adicionales en otras compañías de Musk. Sin embargo, dijeron que la mayoría también sentiría que era imposible rechazar una solicitud directa de Musk sin enfrentar luego críticas de desempeño deficientes u otras consecuencias. Esta persona se negó a ser nombrada porque no estaba autorizada por la empresa para hablar con la prensa.
Además de los empleados de Tesla, Musk también reclutó a ejecutivos y empleados de SpaceX, la compañía de servicios de Internet por satélite y cohetes reutilizables que fundó en 2002, para que lo ayuden en Twitter. SpaceX es un importante contratista de defensa de EE. UU. cuyos ingresos se derivan de contratos con la NASA y la Fuerza Aérea de EE. UU., entre otros.
Más de una docena de empleados de SpaceX fueron autorizados a trabajar en Twitter a principios de diciembre, incluidos:
- Vicepresidente de Recursos Humanos Brian Bjelde
- Director financiero y director de adquisiciones estratégicas Bret Johnsen
- Director de Tecnología de la Información Joshua Ursenbach
Al menos tres de los principales ejecutivos de Musk de su negocio de túneles, The Boring Company, también están autorizados a trabajar para él en Twitter desde principios de diciembre. Están:
- Presidente Steve Davis
- Director de Ingeniería Eléctrica y de Software Riccardo Biasini
- Jefe de Operaciones Jehn Balajadia
Además de los empleados de sus otras empresas, Musk ha reclutado a viejos amigos e inversores que tienen una participación en «Twitter 2.0» bajo su dirección. Algunas de las personas autorizadas para trabajar en la empresa a partir de principios de diciembre incluyen:
- Inversor ángel Jason Calacanis
- Randy Glein, socio de crecimiento y fundador de DFJ
- Andreessen Horowitz Socio general Sriram Krishnan (quien es un ex empleado de Twitter)
- Samuel Pullara, director general de Sutter Hill Ventures
- David Sacks, socio y cofundador de Craft Ventures
- Cinco personas de Valor Equity Partners, incluido el fundador de la firma, Antonio Gracias, y el exjefe de personal de Elon Musk en Tesla y SpaceX, Sam Teller, quien ahora es socio de riesgo en Valor.
Un empleado actual de Twitter le dijo a CNBC que Musk ha estado «aplanando» la estructura organizativa de la empresa desde principios de noviembre, de modo que muchos gerentes tienen más de 20 informes directos cada uno. La mayoría tenía cerca de 10 antes de que el CEO de Tesla asumiera el cargo, lo que les dejó tiempo para la tutoría.
Ahora, también es más difícil para los empleados determinar quién está trabajando en qué proyectos dentro de Twitter porque el equipo de Musk eliminó una herramienta llamada Birdhouse que anteriormente se usaba como directorio interno y guía organizacional.
Los portavoces de Twitter y otras compañías de Musk no respondieron de inmediato a las solicitudes de comentarios.
