Por segunda vez en dos años, Pace Gallery, una de las galerías más grandes del mundo, con nueve espacios repartidos por todo el mundo, ha reorganizado su liderazgo principal.
En un correo electrónico interno enviado a los empleados la semana pasada, Marc Glimcher, director ejecutivo de la galería e hijo del fundador Arne Glimcher, anunció que formaría una «mesa redonda» compuesta por los 10 directores más importantes de la galería en un esfuerzo por «llegar a un consenso sobre cómo ejecutar la visión que he presentado como modelo para nuestro futuro”.
En una entrevista con ARTnoticias, Glimcher elaboró sobre el plan y dijo: “Esto no está relacionado con el paso de la batuta de mi padre a mí, que comenzó en realidad hace unos 10 años. Hace tres años, di otro paso cuando mi padre retrocedió, y comencé a construir la idea del grupo que estaría a mi alrededor y es la evolución de la idea fundamental de Pace Gallery no solo para apoyar a los artistas sino también para crear oportunidades para a ellos.»
Continuó: “No sucede si no nombras al grupo y lo haces real. Solo funciona cuando el jefe de la empresa está realmente dispuesto a darle algo de poder a ese grupo, y eso es lo que estamos haciendo”.
El grupo, que podría expandirse potencialmente en el futuro, estará dirigido por Samanthe Rubell, empleada de Pace desde hace mucho tiempo, quien ha sido nombrada presidenta. (Glimcher anteriormente ocupó los títulos de director ejecutivo y presidente; Glimcher ya no se desempeñará como presidente). La galería, dijo Glimcher, tenía la «necesidad de alguien que uniera a todos, y eso es lo que hizo Samanthe».
Rubell trabajará de cerca para liderar el grupo con Joe Baptista, quien ha sido ascendido a socio; Rubell y Baptista han liderado los equipos de ventas globales de Pace desde 2021.
“Después de haber comenzado en la recepción en 2008”, dijo Rubell, “comprendí que la inteligencia colectiva era mucho mejor que los silos. Creo que lo que hemos establecido en este momento, un modelo en el que se valora más la colaboración, es algo bastante auténtico y se trata de ser generosos unos con otros en apoyo de la visión de Marc”.
También en la Mesa Redonda están Valentina Volchkova, Youngjoo Lee, Elliott McDonald y Jessie Washburne-Harris, quienes han sido ascendidos a vicepresidente sénior, así como Leng Lin, presidente de Pace Asia; Lauren Panzo, vicepresidente; Ben Strauss-Malcolm, quien ha sido ascendido de director senior a vicepresidente; y Bill Griffin, un socio que se unió a Pace a través de la fusión de su galería de Los Ángeles, Kayne Griffin. Además, en agosto, Ellen Salpeter, ex presidenta y directora ejecutiva de Westbeth Artists Housing, se unió a Pace como jefa de personal.
Glimcher dijo que la Mesa Redonda era una forma de formalizar la estructura de la galería, con el grupo teniendo reuniones permanentes mensuales. En lugar de que cada uno de los principales distribuidores de la galería acuda a él individualmente con sus ideas, este grupo de Mesa Redonda fomentará “una comunidad de apoyo increíblemente colaboradora” que genera consenso sobre cómo la galería progresa hacia el futuro.
Tomando como ejemplo la ubicación de la galería en Seúl, Glimcher dijo que, en lugar de que Lee administre ese espacio de forma independiente, el grupo permite que todos los altos mandos de la galería “escuchen lo que ella piensa sobre nuestro enfoque global”.
Este nuevo plan de liderazgo ha estado en proceso durante los últimos seis meses y se basa en la reorganización anterior de la galería, en 2021, cuando Pace reestructuró su liderazgo e introdujo un comité ejecutivo en la galería. El cambio se produjo después de un Noticias investigación reveló acusaciones de mala conducta por parte de sus dos presidentes en ese momento, Douglas Baxter y Susan Dunne. Baxter dejó su puesto, pero sigue siendo asesor principal, y Dunne «decidió dejar su puesto», dijo un portavoz de Pace en ese momento.
Esta reorganización llega en un momento en que otras galerías históricas con fundadores que envejecen, como la Galería Marian Goodman y la Galería Paula Cooper, han comenzado recientemente a anunciar planes de sucesión. El mes pasado, Gagosian, un competidor de Pace, reveló su junta directiva, un movimiento que fue ampliamente visto como un vistazo a cómo se verá Gagosian después de la muerte de su fundador, Larry Gagosian, de 77 años.
Glimcher, quien recientemente cumplió 59 años y cuyo padre tiene 84, llamó a estos planes de sucesión una nueva “macrotendencia” en el mundo del arte.
“Se necesita mucho para crear estas galerías”, dijo. “Esta idea romántica de que ascenderán al traficante y luego morirán con el traficante. Eso es insostenible a este nivel. Al nivel que lo hicieron Sidney Janis, Leo Castelli o Ilena Sonnabend, estuvo bien. La inversión que hemos hecho en esta institución es muy grande y es lo que requieren nuestros artistas. Somos custodios de los legados de los artistas”.
Agregó: “Las galerías de arte se basan tradicionalmente en el punto de vista de una persona y en un enfoque increíblemente carismático. ¿Cómo se convierte una galería de arte en una idea, no en un culto a la personalidad? Esa ha sido una pregunta que todos nos hemos estado haciendo durante mucho tiempo”.
