El Museo de Arte de Filadelfia y el Sindicato PMA, afiliado a la Federación Estadounidense de Empleados Estatales, del Condado y Municipales, Consejo del Distrito 47, llegaron a un acuerdo tentativo de tres años, anunciaron el viernes los líderes sindicales y el director del museo PMA, Sasha Suda.
El consejo de administración de la PMA y el comité ejecutivo del sindicato aprobaron los términos del acuerdo el viernes. Los 180 trabajadores miembros del sindicato votarán sobre el paquete el domingo.
“Me siento bien con los términos. Cumplieron con todo lo que pedimos”, Adam Rizzo, presidente del sindicato PMA, dijo al Investigador de Filadelfia.
“El museo cedió en cada uno de los temas por los que estábamos luchando. Ganamos todo lo que pedimos”, agregó Rizzo.
La huelga, que comenzó el 26 de septiembre, duró 19 días ya que el sindicato y el museo no pudieron llegar a un acuerdo en gran parte sobre los aumentos salariales. El sindicato había rechazado la oferta inicial de aumentos salariales de la PMA por un total del 8,5 por ciento durante los próximos 10 meses y del 11 por ciento para el 1 de julio de 2024.
La noticia del acuerdo tentativo llegó justo cuando el museo estaba a punto de inaugurar una exhibición de gran éxito de Henri Matisse, con una protesta inicialmente planeada para la inauguración VIP de la exhibición el sábado. Esa acción ha sido cancelada desde entonces.
En las redes sociales, el sindicato acusó al museo de contratar manipuladores de arte externos, a los que el sindicato llamó “esquiroles”, para instalar las obras en la exposición de Matisse mientras la huelga continuaba. Consultado sobre esto a principios de esta semana, un portavoz de PMA se negó a comentar.
El nuevo acuerdo, dijeron los líderes sindicales al investigador, incluyó aumentos salariales retroactivos a julio y aumentos del 14 por ciento durante los próximos tres años. El salario mínimo por hora para los trabajadores del museo aumentará de $15 a $16,75. Los trabajadores también recibirán costos reducidos para la atención médica y cuatro semanas de licencia parental pagada.
“Esta victoria de hoy es un ejemplo de lo que sucede cuando los trabajadores se unen en un sindicato para exigir mejores salarios, trato justo y respeto en el trabajo”, dijo Lee Saunders, presidente de AFSCME, el mayor sindicato de empleados públicos, en un comunicado. declaración.
“Es por eso que los trabajadores culturales en museos, bibliotecas y zoológicos de todo el país han iniciado una ola de organización de trabajadores que se está apoderando de la industria, y estamos orgullosos de que sean parte de la familia AFSCME”.
El acuerdo, si se aprueba el domingo, pondrá fin a un proceso de más de dos años. Los trabajadores de la PMA votaron a favor de sindicalizarse en agosto de 2020 y las negociaciones se han prolongado desde entonces.
Como ARTnoticiasAlex Greenberger de Alex Greenberger informó en ese momento que el esfuerzo de sindicalización se produjo a raíz de una gran agitación en el museo y las protestas de George Floyd:
Durante gran parte de este año, el liderazgo del Museo de Filadelfia se ha enfrentado a controversias por la forma en que ha tratado a los trabajadores frente a múltiples escándalos. En enero, el New York Times informó que Joshua Helmer, quien anteriormente se desempeñó como gerente en el museo, había fechas solicitadas de las empleadas a cambio de una mejora profesional. En ese momento, el museo dijo que su objetivo era estar “libre de acoso o comportamiento inapropiado de cualquier tipo” y se comprometió a investigar la cultura de su lugar de trabajo.
Los hallazgos de un investigación por parte de un exterior firma consultora fueron reportadas en julio por la Investigador de Filadelfia. Según el artículo, dos gerentes varones fueron acusados de abuso (según los informes, ninguno de los dos sigue siendo empleado del museo), así como acusaciones de que el liderazgo institucional no había hecho lo suficiente para combatir la discriminación.
