El Ejecutivo y la Junta de South African Broadcasting Corporation (SABC) han sido cuestionados sobre los ajustes salariales masivos para algunos ejecutivos. Incluyen al Ejecutivo de Recursos Humanos del Grupo, Mojaki Mosia, al Jefe de Asuntos Legales, Ntuthuzelo Vanara, y al Ejecutivo de Ventas del Grupo, Reggie Nxumalo.
La pregunta fue planteada por la miembro de la Alianza Democrática del Comité de Comunicaciones, Dianne Kohler-Barnard. El comité interrogó a varias entidades estatales que pertenecen al Departamento de Comunicaciones y Tecnologías Digitales.
El presidente saliente de la junta, Bongumusa Makhathini, también le dijo al comité que se entregará un plan integral de traspaso a la nueva junta.
Mientras la oficina del Auditor General pintaba un panorama sombrío de cómo algunas entidades habían incurrido en gastos infructuosos y derrochadores en años financieros anteriores, Kohler-Barnard quería claridad de la SABC sobre los aumentos salariales de Mosia, Vanara y Nxumalo.
“Por favor, confirme si su jefe de recursos humanos, el Dr. Mosia, ha recibido un aumento de salario del 20,31 %. Su GE de Ventas, el Sr. Nxumalo, recibió un aumento del 19,26 %, el Jefe Legal, el Sr. Vanara (recibió) un aumento del 11,37 %. El costo de los ejecutivos y la junta subió un 19,61%, ahora estamos hablando de R49 millones. Y la razón por la que pregunto esto es, por supuesto, los despidos masivos, los recortes, los despidos constructivos, como quieras expresarlo y la oferta reciente al personal que queda entre cero aumentos a tres años, hasta quizás un 3% si es posible. ser o no. Y, sin embargo, por alguna razón, la gente de arriba ha recibido aumentos masivos. Me gustaría que alguien me lo justifique, por favor”.
Las negociaciones salariales de SABC y los sindicatos se estancaron:
La directora ejecutiva del Grupo SABC, Madoda Mxakwe, dice que la alta dirección no ha recibido ningún aumento salarial. Sin embargo, Mxakwe explicó por qué se vieron ajustes en los salarios de Mosia y Vanara y por qué Nxumalo recibió una tajada del pastel.
“Si puedo continuar con la explicación, el Ejecutivo de Ventas del Grupo, debido a que es muy importante para impulsar el crecimiento de SABC, es parte de la Comisión de Ventas a la que todos los empleados de ventas son elegibles. El segundo punto, el Abogado Vanara solía ser el Gerente General de Asuntos Legales y luego se postuló y se siguió el debido proceso a través de su promoción como Ejecutivo del Grupo de Cumplimiento y Normativa Legal. Entonces, esa es la razón por la cual la diferencia existe. También puedo confirmar que el Dr. Mojaki no recibió ningún aumento. El cambio en su paquete total se atribuye en gran medida a la transición a la nueva dispensación de licencia por la que pasaron todos los empleados de SABC en el último año fiscal”.
Informe de entrega
Sobre el informe de traspaso de la junta, el presidente saliente, Bongumusa Makhathini, dice que se entregará a la nueva junta.
“Hay un elemento que el presidente quería que cubriera, tal vez pueda cubrirlo ahora porque el mandato de la junta está llegando a su fin. De hecho, nuestro mandato finaliza el sábado y preparamos un plan de traspaso integral que luego se compartirá con la junta directiva entrante como parte de la inducción”.
El presidente del comité, Boyce Maneli, señaló que el informe de traspaso debe entregarse a la junta directiva entrante de SABC. También indicó que puede contener información comercialmente sensible.
“Aceptamos que la SABC de hecho, a través del informe de traspaso, habría aclarado este punto de que en realidad no somos la junta. Hubiera sido un error para nosotros entregar el informe a la nueva junta, no somos nosotros. Pero tenemos que conseguir el progreso. Pero quiero hacer una sentencia que en el curso de preguntas y respuestas, también se habría hablado de ese asunto, para cubrir los temas de recursos humanos, qué podrían haber sido los recortes, por qué los aumentos en otros espacios y así han hablado de eso. . Pero, por supuesto, sabemos que en un informe de traspaso puede haber asuntos comercialmente delicados. Esperamos que se tenga que confiar en la junta cuando tomen el control, o creo que deberíamos aceptar eso como el camino a seguir”.
Cuando Makhathini y otros once miembros no ejecutivos de la junta completen su mandato el sábado 15 de octubre, la SABC solo funcionará bajo la junta ejecutiva, que es el director ejecutivo, el director financiero y el director de operaciones, hasta que se nombre una junta interina o entrante.
