El magnetismo pervertido del Sol
Las nuevas imágenes del Orbitador Solar Europeo pueden arrojar luz sobre cambios misteriosos en el campo magnético del Sol y podrían ayudar a explicar por qué el viento solar sopla a dos velocidades diferentes. En marzo, la nave espacial detectó un vórtice en forma de S de expulsión de plasma en la corona del Sol, una observación que concuerda con las predicciones anteriores de que las líneas del campo magnético en bucle de la estrella a veces chocan con otras rectas más raras, lo que hace que las líneas rectas de emanación de plasma desarrollen un indicador revelador. torcedura conocida como un retroceso. Los científicos habían visto previamente evidencia de retrocesos en los datos del campo magnético, pero las imágenes de ellos reportadas la semana pasada en Las cartas del diario astrofísico son los primeros. Los hallazgos respaldan la idea de que los vientos solares más lentos surgen de cambios en las líneas de campo magnético en bucle. El trabajo podría ayudar a los científicos a predecir mejor el impacto de las poderosas tormentas solares en la Tierra, que pueden causar estragos en los sistemas de comunicaciones y equipos de navegación.
Primer director ARPA-H nombrado
El presidente Joe Biden eligió a Renee Wegrzyn, bióloga aplicada con experiencia en la industria y el gobierno, para dirigir su nueva agencia de innovación biomédica, la Agencia de Proyectos de Investigación Avanzada para la Salud (ARPA-H). Wegrzyn, de 45 años, se desempeñó durante 4 años como gerente de programas en la oficina de tecnologías biológicas de la Agencia de Proyectos de Investigación Avanzada de Defensa, el modelo para ARPA-H, donde dirigió programas de biología sintética y edición de genes. Actualmente es vicepresidenta de desarrollo comercial en Ginkgo Bioworks, con sede en Boston, que se enfoca en la ingeniería celular; también tiene experiencia en bioseguridad. ARPA-H, que tiene un presupuesto de mil millones de dólares este año, fue creado por el Congreso en marzo para desarrollar tecnologías médicas de vanguardia y actualmente forma parte de los Institutos Nacionales de Salud.
Deben reconocer su papel en la difusión de desinformación y elegir un camino diferente.
- Universidad de California, Santa Bárbara, experta en política energética Leah Stokes
- a Molienda sobre su investigación sobre el papel de las empresas de servicios públicos en el negacionismo del cambio climático.
El tratamiento contra el cáncer combate el lupus
Sugiriendo una nueva forma de combatir ciertas condiciones autoinmunes, cinco personas con lupus han sido tratados con éxito con células inmunitarias modificadas. Un equipo en Alemania informa esta semana en Medicina natural que los pacientes, cuatro mujeres y un hombre que tenían complicaciones orgánicas graves por la enfermedad autoinmune, recibieron terapia de células T con receptor de antígeno quimérico (CAR-T). La estrategia, que fue aprobada hace 5 años en los Estados Unidos para personas con cánceres de las células B del sistema inmunitario, consiste en aislar las células T y modificarlas genéticamente fuera del cuerpo para que se dirijan a células específicas, en este caso, las células B que estimulan el lupus. y volviéndolos a infundir. Los cinco pacientes toleraron bien el tratamiento, y su función orgánica deteriorada, como problemas renales, mejoró o se resolvió. Los pacientes también suspendieron otros medicamentos que estaban tomando, como los inmunosupresores. Los investigadores señalan que, aunque prometedora, la terapia CAR-T debe estudiarse en más personas con lupus a lo largo del tiempo para garantizar que sea segura y eficaz.
Los efectos del racismo en tiempo real
Un estudio que prueba una forma innovadora de evaluar el impacto del racismo en la salud descubrió que los niveles de la hormona del estrés en la saliva aumentan casi inmediatamente después de que alguien experimenta una interacción racista. En un estudio piloto, los investigadores hicieron que 12 participantes negros en los Estados Unidos recolectaran su saliva cuatro veces al día durante 4 días. Durante el mismo período, los participantes utilizaron una aplicación de teléfono para registrar la discriminación percibida y las microagresiones, como ser confundidos con un trabajador de servicios debido a su raza. Niveles de cortisol, una hormona liberada durante la angustia emocional.aumento en la saliva de los participantes la mañana después de que reportaron eventos de discriminación racial, el equipo informa esta semana en MÁS UNO. Las microagresiones parecían tener un efecto más rápido, aumentando los niveles de cortisol el mismo día. Los autores del estudio, dirigidos por Soohyun Nam de la Escuela de Enfermería de la Universidad de Yale, dicen que la fuerza de su estrategia radica en poder seguir a los participantes en tiempo real y analizar sus niveles hormonales a lo largo del día y están planeando otros estudios similares.
Enfocado
Las mujeres docentes pagaban menos
Haciéndose eco de hallazgos anteriores, las mujeres docentes, incluso aquellas con un historial de publicaciones estelar, reciben un pago menor que sus colegas masculinos, según un nuevo estudio. Después de examinar los datos salariales disponibles públicamente de más de 2300 profesores titulares o titulares que trabajan en los campos de la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas en 17 universidades estadounidenses de investigación intensiva, los investigadores identificaron una brecha salarial de género que persiste incluso después de tener en cuenta factores como como el salario promedio en un departamento y el índice h de un individuo, una métrica que refleja cuántos artículos han publicado y cuántas veces esos artículos han sido citados. Entre los profesores con un índice h relativamente alto de 49, por ejemplo, a las mujeres se les pagaba aproximadamente $6000 menos por año que a sus homólogos masculinos. Los autores del estudio, que está en prensa en Cienciometría y disponible como preimpresión en ResearchGatedicen que los hallazgos subrayan la necesidad de que las universidades examinen la equidad en la remuneración de los docentes.
Estados Unidos modifica nombres ofensivos de lugares
El Departamento del Interior (DOI) la semana pasada eliminó un nombre se usa como un insulto para las mujeres nativas americanas de unos 650 picos, arroyos, colinas y otras características geográficas en los Estados Unidos. La secretaria Deb Haaland, la primera miembro del gabinete de nativos americanos en el gobierno de EE. UU., creó un comité que consideró más de 1000 sugerencias para nuevos nombres. Las agencias federales, incluido el Servicio Geológico de EE. UU., actualizarán sus mapas. Los museos también actualizarán las bases de datos de los especímenes recolectados cerca de los lugares de la lista. “Es importante que la información de nuestras colecciones refleje la diversidad y los valores de inclusión”, dice Carol Butler, subdirectora de colecciones del Museo Nacional de Historia Natural de la Institución Smithsonian. El museo cambiará cientos de instancias en su base de datos en línea, principalmente para muestras de plantas recolectadas en sitios con nombres ofensivos. DOI continuará aceptando sugerencias para otros nombres que necesiten cambios.
Costos ocultos de las agresiones sexuales
Las personas que buscan atención de emergencia después de una agresión sexual también pueden tener que pagar una factura médica considerable. Al observar casi 113 000 visitas al departamento de emergencias en 2019 por violencia sexual, los investigadores encontraron que casi el 16 % de las personas agredidas no tenían seguro médico y tenían que pagar, en promedio, casi $3700. Las personas embarazadas que fueron agredidas sexualmente incurrieron en los cargos más altos, de más de $4500 en promedio. Dichos gastos pueden desanimar a las personas a informar sobre su experiencia o buscar ayuda, advertir a los autores del estudiopublicado esta semana en El diario Nueva Inglaterra de medicina. También escriben que las mujeres y niñas de bajos ingresos, que son desproporcionadamente sujetas a la violencia sexual, pueden verse particularmente afectadas por los cargos médicos.