La inflación y el trabajo híbrido ‘dispararon’ la demanda de espacios de trabajo flexibles, dice WeWork

Las presiones inflacionarias globales están empujando a las empresas a ser «más ágiles» con sus carteras de bienes raíces corporativos, según WeWork.

«Eso… ha puesto en la necesidad de que las empresas busquen flexibilidad en la gestión y el pensamiento sobre su espacio de trabajo», dijo Samit Chopra, presidente internacional y director de operaciones de la empresa de coworking.

“Lo cual, por supuesto, está guiado por una revolución en toda la cultura laboral y el fenómeno del trabajo híbrido que ha tenido lugar en los últimos meses”.

En declaraciones a «Street Signs Asia» de CNBC el martes, Chopra dijo que a medida que las empresas intentan que los empleados que trabajan desde casa vuelvan al espacio de trabajo, se centran en generar compromiso y una «cultura colaborativa».

«Por lo tanto, eso ha dado lugar a que muchas empresas, grandes y pequeñas, clientes empresariales, autónomos, empresas emergentes… consideren el sector del espacio flexible y empresas como WeWork mucho más favorablemente de lo que vimos en los últimos, digamos, hace tres años. » agregó.

«Lo que ha hecho… es que ha disparado la demanda de espacios de trabajo flexibles para nosotros en todo el mundo.

El mes pasado, WeWork informó crecimiento de los ingresos del 37% de hace un año a $ 815 millones para su segundo trimestre. Su pérdida neta trimestral también se redujo un 31% respecto al año anterior a $635 millones.

El segmento empresarial, compuesto por grandes empresas de Fortune 500 y 100, representa una gran parte del negocio global de WeWork, dijo Chopra.

«El año pasado, el segmento empresarial representó más del 45 % de nuestro negocio global. Esa parte de nuestro negocio ha crecido significativamente en los últimos dos años y medio, tres años».