Las negociaciones entre el Estado y los demandantes en la tragedia de Marikana avanzan en el Tribunal Superior de North Gauteng. Esto se produce luego de que se alcanzaran acuerdos que resultaron en la resolución de reclamos por daños y perjuicios de poco más de 10 mineros afectados por la tragedia hasta el momento.
11 de un poco más de 54 mineros han llegado a acuerdos con el Estado en el Tribunal Superior de North Gauteng en Pretoria sobre su reclamo general por daños y perjuicios con respecto a la tragedia de Marikana.
El abogado de los mineros, Andries Nkome, explica cómo lograron esto.
“El caso ante la corte es por el hecho de que el estado ha aceptado la responsabilidad por la masacre que ocurrió en Marikana ahora el segundo paso sería para el cálculo de los montos que se supone que deben pagarse a los reclamantes, estamos reclamando por pérdidas de ganancias pasadas, gastos médicos pasados, que son pérdidas de ganancias, gastos médicos futuros y daños generales, por lo que me complace decir que hemos podido encontrarnos en la mayor parte de las reclamaciones. ”
34 mineros murieron y al menos otros 78 resultaron heridos el 16 de agosto de 2012. Ha pasado casi una década y los mineros que viven para contarlo han visto algo de alivio en forma de asentamientos. Sin embargo, quien quiere permanecer en el anonimato dice que el dolor de los hechos todavía los persigue.
“La forma en que me hirieron, me dieron un tiro en la pierna, la pierna….tengo un balazo en el glúteo…como me ven camino con metal en las piernas, camino con metal: no he perdonado en mi espíritu porque veo….hay muchas cosas que ya no puedo hacer….”
A pesar de estos acontecimientos, la lucha en la masacre de Marikana no ha terminado; algunos mineros aún tienen la intención de desafiar las minas y al presidente Cyril Ramaphosa a título personal por daños constitucionales.
Las negociaciones entre el Estado y los demandantes en la tragedia de Marikana avanzan:
Punto de inflexión para el trabajo organizado en SA
La Tragedia de Marikana marcó un punto de inflexión para el trabajo organizado en Sudáfrica. Miles de mineros se embarcaron en una huelga salvaje y 34 fueron asesinados por la policía.
Los dos sindicatos principales, la Asociación de Trabajadores Mineros y el Sindicato de la Construcción (AMCU) y el Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros (NUM), experimentaron rivalidad antes de la huelga. Los trabajadores desertaron a AMCU porque sintieron que NUM se sentía demasiado cómodo con la gerencia.
Un experto laboral dice que la última década presentó una oportunidad para que los sindicatos mejoraran su gobernanza, pero esto no se ha logrado.
Aproximadamente 3 000 trabajadores se embarcaron en una huelga sin protección el 9 de agosto de 2012, exigiendo un salario mensual de R12 500. NUM dijo que la huelga no fue sancionada por el sindicato. Los informes de intimidación abundaban antes de la huelga.
Continuó la rivalidad entre miembros del Sindicato Nacional de Mineros y miembros de la Asociación de Trabajadores de la Minería y Sindicato de la Construcción. Algunos delegados sindicales y miembros de los dos sindicatos fueron asesinados esporádicamente después de la tragedia de Marikana.
La situación se ha calmado como se evidencia en el sector de la minería aurífera cuando NUM y AMCU se embarcaron en una huelga conjunta exigiendo mejores salarios para sus miembros. Una década después, algunos sindicatos creen que ha habido una mejora en las relaciones entre sindicatos.
“Hace un par de años sí hubo intimidación, mucha intimidación, pero parece que en los últimos años crecimos y la intimidación y la relación laboral entre los sindicatos es mucho mejor. Creo que nos dimos cuenta de que estamos aquí por los trabajadores como sindicatos y también por la salud y la seguridad”, explica Nico Van Rooyen de UASA.
Pero NUMSA, que ha hecho incursiones en el sector de la minería del platino, no se siente bienvenido.
“No hay unidad entre nosotros y AMCU en el cinturón de platino. Esto a pesar de que se están organizando en algunos de nuestros sectores tradicionales. Y no hay nada que estemos haciendo contra ellos. Tal como están las cosas, no hemos tenido ninguna mutua… de ninguna de las organizaciones sindicales en el sector minero”, dice el secretario de Numsa Rustenburg, Phestus Motshabi.
El secretario general de AMCU, Jeff Mphahlele, lo cuestiona.
“Cuando llegamos al cinturón de platino, había sindicatos. Todos lo estaban pasando muy bien, pero desafortunadamente, tuvimos que cambiar las tornas y hacer sentir nuestra presencia. Reclutamos enérgicamente, pero hemos dicho que, como AMCU, todos pueden reclutar en el cinturón de platino o en cualquier otro lugar donde todos existamos, siempre que siga los pasos correctos”, dice Mphahlele.
Mientras abogan por la unidad de los trabajadores, otros cuestionan si la huelga de 2012 realmente valió la pena. El secretario del NUM en Rustenburg, Geoffrey Moatshe, dice: “Una pregunta que uno se hace es, ¿en qué se beneficiaron los trabajadores de ese ejercicio? Y en ese momento los trabajadores se declararon en huelga por R12 500 pero en el proceso la pregunta principal que queda es quién se benefició del proceso, y uno puede llegar a la conclusión de que fue oportunismo empresarial a expensas de los trabajadores pobres, porque no Creo que los trabajadores de esa huelga se han beneficiado hasta la fecha”.
Jeff Mphahlele de AMCU dice que se lograron los objetivos de 2012.
“No hay miembros en algunas de estas grandes empresas que ahora ganan R12, 000, cualquier miembro general, no hay nada de eso. Están todos arriba. Y lo hemos conseguido. Al final de este período de cinco años que hemos firmado con estas empresas ahora, nadie ganará menos de 20,000 en el cinturón de platino”, agregó Mphahlele.
El experto laboral, Mamokgethi Molopyane, dice que los sindicatos aún tienen que mejorar su ética de trabajo.
“Marikana presentó una oportunidad para que los sindicatos se reevalúen a sí mismos en la forma en que se comunican con sus miembros, en cómo estos perciben a los líderes como accesibles o inaccesibles y remediar eso. Y no creo que eso haya pasado desde el evento de Marikana. Sin embargo, ha habido lecciones de que cuanto más tardan los líderes sindicales en responder a las quejas, más se cuece a fuego lento en algo mucho peor y se propaga a través de los sindicatos”, dice Molopyane.
La décima Conmemoración de la Masacre de Marikana se llevará a cabo en Marikana el próximo martes.
