Las enfermeras galesas pueden declararse en huelga por un aumento salarial «insultante» de entre el 4 y el 5,5 %, mientras que otros trabajadores del NHS recibirán una media del 7,5 %.
El Real Colegio de Enfermería de Gales (RCN, por sus siglas en inglés) ha calificado el premio salarial como ‘lamentable e insultante’, ya que los aumentos están por debajo de la tasa de inflación del 9,4%, según informó itv.com. Como resultado, los sindicatos de trabajadores se han dirigido a las enfermeras y es probable que haya una huelga para abordar el aumento mínimo.
Gales necesita desesperadamente más personal de enfermería, con más de 1.719 vacantes de enfermeras en todo el país, según el RCN. El año pasado, el Gobierno de Gales gastó 133,4 millones de libras esterlinas en enfermería y obstetricia de la agencia y esto podría haberse utilizado para pagar los salarios de 5.119 enfermeras cualificadas.
El director de RCN Gales y el presidente de la junta de RCN Gales escribieron un correo electrónico conjunto a todos los miembros de RCN que abordaban el «premio salarial confirmado del gobierno de Gales para el personal del NHS en Gales para el año 2022-23». Ambos afiliados de RCN dejaron “claro que la enfermería merece algo mejor”.
La escasez de personal y los años de pago insuficiente han sido durante mucho tiempo un problema entre el personal de enfermería del NHS en Gales y en otras partes del Reino Unido.
Tienen la intención de utilizar la «voz de la enfermería», ya que «será esencial para cambiar el rumbo de los bajos salarios». En línea con esto, han tomado la decisión de “pasar directamente a la boleta de huelga sobre la acción industrial”. Esta será la primera vez que RCN seguirá este curso de acción.
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