Estos son los 10 mejores estados de Estados Unidos para los trabajadores

Si eres un buen trabajador con habilidades comercializables, nunca has tenido tanta demanda como ahora.

Con 5 millones más de puestos vacantes en los EE. UU. que trabajadores para cubrirlos, las empresas buscan talento desesperadamente. Y cada vez más, están dispuestos a ir donde están los trabajadores.

«La mano de obra es siempre el factor más importante, independientemente de si se trata de una planta de fabricación, una oficina corporativa o algo creativo en las artes», dijo Tom Stringer, director gerente a cargo de la práctica de selección de sitios nacionales en BDO en Nueva York. .

En la última encuesta del Consejo de CFO de CNBC, los encuestados mencionaron abrumadoramente a la fuerza laboral como el factor más importante para decidir dónde ubicar o expandir las operaciones. También es el punto de venta más citado entre los estados que buscan atraer empresas, según el estudio 2022 America’s Top States for Business de CNBC. Entonces, según nuestra metodología, tiene el mayor peso en nuestras clasificaciones generales.

Para determinar qué estados tienen la mejor fuerza laboral, observamos una variedad de factores, incluido el porcentaje de trabajadores con títulos universitarios, la concentración de trabajadores de alta tecnología, así como trabajadores con títulos de asociado y certificados reconocidos por la industria. También consideramos las leyes de derecho al trabajo que protegen a los empleados que se niegan a unirse a un sindicato, así como los programas estatales de capacitación de trabajadores y la migración neta de trabajadores con educación universitaria.

«Todo el mundo está buscando una ventaja», dijo Cara Christopher, vicepresidenta sénior de Lightcast, una firma de datos del mercado laboral que proporcionó algunos datos sobre la atracción de talento para el estudio de CNBC. «Las comunidades que lo están haciendo bien buscan esfuerzos tanto de atracción como de desarrollo».

En 2022, estos diez estados están ganando la guerra por el talento.

Old Line State tiene una línea de talento tecnológico, con la segunda mayor concentración de trabajadores de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM) después de Washington, según el Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU.. El estado está tratando de aprovechar ese éxito con Conexión STEM de Marylandvinculando a padres, estudiantes y educadores con las muchas agencias federales y bases militares en el área.

Puntuación de la fuerza laboral de 2022: 257 de 410 puntos (Calificación de los mejores estados: B+)

Rango de migración neta: Nº 28

Adultos con Licenciatura o Superior: 40,9%

Credencial de educación profesional: 13,4%

Trabajadores STEM: 10,1%

¿Derecho al Estado de Trabajo? No

Con los trabajadores estadounidenses en movimiento, El Estado Castor es un gran beneficiario. los Oficina del Censo estima que los trabajadores con educación universitaria que se mudan al estado superan en número a los que se van en casi dos a uno. WorkSource Oregón es una asociación estatal entre el Departamento de Empleo de Oregón y agencias sin fines de lucro estatales y locales cuyo objetivo es volver a capacitar a los trabajadores y conectarlos con los empleadores.

Puntuación de la fuerza laboral de 2022: 259 de 410 puntos (Calificación de los mejores estados: B+)

Rango de migración neta: Nº 8

Adultos con Licenciatura o Superior: 34,4%

Credencial de educación profesional: 15,8%

Trabajadores STEM: 7,5%

¿Derecho al Estado de Trabajo? No

El estado de la colmena recibe su apodo de la laboriosidad de sus trabajadores, y ese rasgo realmente está dando sus frutos en estos días. La vibrante escena tecnológica en la creciente región de Silicon Slopes cerca de Salt Lake City está atrayendo a muchos trabajadores STEM. Pero Utah también es grande en educación profesional, con un sólido sistema de colegios comunitarios. El estado cae en la clasificación este año debido a su tasa de desempleo — el segundo más bajo de la nación — lo que limita el grupo de trabajadores disponibles.

Puntuación de la fuerza laboral de 2022: 269 ​​de 410 puntos (Calificación estatal superior: A-)

Rango de migración neta: Nº 33

Adultos con Licenciatura o Superior: 34,7%

Credencial de educación profesional: 20,5%

Trabajadores STEM: 7,6%

¿Derecho al Estado de Trabajo? Sí

Los trabajadores educados están acudiendo en masa a El Estado del Gran Cañón, y eso está haciendo que la fuerza laboral de Arizona sea más inteligente. La firma de datos del mercado laboral Lightcast dice que el nivel educativo promedio en el estado aumentó un 16% en los últimos cinco años, uno de los mayores aumentos de la nación. El estado también tiene un grupo listo de trabajadores con títulos y certificados de dos años. Pero el programa de desarrollo de la fuerza laboral de Arizona, conocido como Arizona@Work, ha tenido resultados mixtos para que los participantes regresen a la fuerza laboral.

Puntuación de la fuerza laboral de 2022: 273 de 410 puntos (Calificación estatal superior: A-)

Rango de migración neta: Numero 3

Adultos con Licenciatura o Superior: 30,3%

Credencial de educación profesional: 23,8%

Trabajadores STEM: 6,5%

¿Derecho al Estado de Trabajo? Sí

los Oficina del Censo estima que unos 200,000 graduados universitarios se mudaron a Florida en los últimos cinco años, mientras que solo quedó alrededor de la mitad de esa cantidad. Sobre una base porcentual, es el nivel de migración más fuerte de la nación. El estado compensa la falta relativa de trabajadores tecnológicos al ofrecer un suministro listo de empleados con certificados reconocidos por la industria. «Están enfocados. Tienen un sólido programa de desarrollo de la fuerza laboral», dijo Cara Christopher de Lightcast, quien elogió las asociaciones del estado con colegios y universidades.

Puntuación de la fuerza laboral de 2022: 274 de 410 puntos (Calificación estatal superior: A-)

Rango de migración neta: Nº 1

Adultos con Licenciatura o Superior: 30,5%

Credencial de educación profesional: 21,4%

Trabajadores STEM: 5%

¿Derecho al Estado de Trabajo? Sí

Los trabajadores de Delaware se encuentran entre los más productivos del país, representando alrededor de $140,218 en producción económica por trabajo el año pasado. Eso es según los datos de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. y el Departamento de Comercio de EE. UU. El estado ofrece sólidos programas de capacitación para los trabajadores. Y con el desempleo por encima del promedio nacional, hay mucha gente aquí para contratar.

Puntuación de la fuerza laboral de 2022: 277 de 410 puntos (Calificación estatal superior: A-)

Rango de migración neta: Nº 23

Adultos con Licenciatura o Superior: 32,7%

Credencial de educación profesional: 13,3%

Trabajadores STEM: 7,2%

¿Derecho al Estado de Trabajo? No

Ningún estado ofrece una mayor concentración de empleados STEM que Washington lo hace. Es una prioridad de larga data en The Evergreen State. En 2013, la legislatura estatal estableció la Alianza de Innovación Educativa STEM del Estado de Washington. Bajo la dirección de la oficina del gobernador, la alianza reúne a líderes laborales, educativos, gubernamentales y sin fines de lucro para promover la educación STEM desde el jardín de infantes.

Puntuación de la fuerza laboral de 2022: 282 de 410 puntos (Calificación estatal superior: A)

Rango de migración neta: Nº 2

Adultos con Licenciatura o Superior: 36,7%

Credencial de educación profesional: 21,7%

Trabajadores STEM: 10,2%

¿Derecho al Estado de Trabajo? No

The Peach State es líder en capacitación de trabajadores. El programa de desarrollo de la fuerza laboral del estado, Fuente de trabajo Georgia, es una red de 19 oficinas locales de WorkSource supervisadas por el sistema de universidades técnicas del estado. El enfoque localizado es un aspecto clave del esfuerzo del estado para alinear su fuerza laboral con las necesidades de los negocios, y parece estar funcionando. Según los datos del Departamento de Trabajo de EE. UU., Georgia ocupa el puesto número 4 en una medida clave del desarrollo de la fuerza laboral: trasladar a los adultos de la capacitación al empleo.

Puntuación de la fuerza laboral de 2022: 297 de 410 puntos (Calificación estatal superior: A+)

Rango de migración neta: Nº 7

Adultos con Licenciatura o Superior: 32,2%

Credencial de educación profesional: 21,4%

Trabajadores STEM: 6%

¿Derecho al Estado de Trabajo? Sí

Los trabajadores calificados se dirigen a la Lone Star State en masa. Y cuando llegan allí, están trabajando duro. Texas se encuentra entre los diez primeros en productividad laboral, con $139,549 en producción económica por trabajo el año pasado. Dado que el desempleo se mantiene por encima del promedio nacional, los empleadores tienen muchos de esos trabajadores industriosos para elegir.

Puntuación de la fuerza laboral de 2022: 299 de 410 puntos (Calificación estatal superior: A+)

Rango de migración neta: Numero 3

Adultos con Licenciatura o Superior: 30,7%

Credencial de educación profesional: 16,3%

Trabajadores STEM: 6,6%

¿Derecho al Estado de Trabajo? Sí

El Centennial State tiene la segunda fuerza laboral más educada de la nación detrás de Massachusetts. Y esos trabajadores inteligentes se quedan donde están. Mientras que otros estados sufren una fuga de cerebros, Colorado solo está perdiendo alrededor de 10,000 trabajadores con educación universitaria por año, muchos menos de los que migran allí. Si bien técnicamente no es un estado de derecho al trabajo en el que los empleados no pueden ser despedidos por negarse a unirse a un sindicato, el estado ofrece algunas protecciones a los trabajadores no sindicalizados bajo lo que llama un sistema «híbrido».

Puntuación de la fuerza laboral de 2022: 302 de 410 puntos (Calificación estatal superior: A+)

Rango de migración neta: Nº 11

Adultos con Licenciatura o Superior: 36,7%

Credencial de educación profesional: 41,6%

Trabajadores STEM: 9,2%

¿Derecho al Estado de Trabajo? Híbrido