Vivienne Leggett ha expuesto la intimidación y el acoso que sufrió a manos de su jefe «microadministrador» y cómo destruyó su vida.
Una mujer ha hablado sobre el trato repugnante que sufrió a manos de su jefe «obsesionado con el control», después de demandar a su lugar de trabajo y ganar un pago de $2.8 millones.
Vivienne Leggett trabajó en el Hawkesbury Race Club en NSW de 1991 a 2017 cuando renunció debido al trato que recibió de su exjefe, Greg Rudolph, cuando se convirtió en director ejecutivo en 2016.
Después de una batalla judicial agotadora, el Tribunal Federal de Australia el mes pasado encontró que el club fue negligente al no protegerla del riesgo de lesiones psiquiátricas y ordenó el pago multimillonario.
En el momento del nombramiento del Sr. Rudolph, la madre de dos hijos era una gerente de patrocinio muy exitosa, pero afirma que su trato fue tan severo que arruinó su vida.
Ella dijo que la intimidación la afectó hasta el punto en que no pudo trabajar durante casi seis años debido al desarrollo de un trastorno depresivo paralizante.
La Sra. Leggett le dijo a news.com.au que sentía que a su antiguo empleador “no le importaría menos si me caía de la faz de la tierra”.
Hablando de su primera reunión oficial con el Sr. Rudolph, la mujer de 54 años afirmó que él la llevó a una habitación y le dijo que le estaban pagando demasiado.
La Sra. Leggett dijo que estaba «totalmente conmocionada» cuando el nuevo director ejecutivo continuó burlándose de ella, especialmente cuando dijo «no eres un contratista, no eres un empleado, no eres nada», un reclamo que también se escuchó. por el tribunal
Esto fue negado por el Sr. Rudolph en la corte, pero no fue aceptado por el juez Steven Rares.
Recordó cómo la situación se deterioró a partir de ahí, con el Sr. Rudolph continuamente microadministrando y criticando su trabajo hasta el punto en que perdió la confianza en sí misma y su capacidad para hacer su trabajo, que había estado haciendo con éxito durante más de dos décadas.
“De hecho, pensé que no servía para nadie, me sentí muy oprimida y abusada mentalmente”, dijo.
La Sra. Leggett dijo que tenía tendencias suicidas. Afirmó que cuando buscó la ayuda de los directores del club, “todos le dieron la espalda” sabiendo la forma en que la trataban.
Ella contó cómo la derivaron a St John Of God, un hospital de salud mental, dos veces, pero Racing NSW no lo financió y no podía pagar el costo ya que no le pagaban compensación laboral en ese momento.
News.com.au se ha comunicado con el Sr. Rudolph para hacer comentarios. Desde entonces, renunció como director ejecutivo, citando su deseo de trabajar en varios campos de caridad.
La Sra. Leggett le dijo a news.com.au que usó el pago multimillonario del caso del Tribunal Federal para pagar su hipoteca ya que «nunca podrá volver a trabajar».
“Para cuando se paguen los costos del Tribunal Federal, se pague a mi equipo legal, se paguen mis compromisos fiscales, no quedará mucho, pero está bien porque nunca se trató del dinero, siempre se trató del principio y de cómo estaba siendo arrojado a un lado y dado por muerto”, dijo.
«Sé que ‘siempre se trató del principio’ puede sonar muy cliché, pero en esta circunstancia, es 100 por ciento cierto y si yo, pasando por estos seis años de infierno absoluto, puede, o ha ayudado, a cualquier otro empleado a buscar ayuda (si han agotado todas las vías dentro de su estructura de empleo) yendo a su médico y posiblemente buscando la ayuda de su representante sindical o siguiendo el camino del litigio privado, entonces esta pesadilla habrá valido la pena”.
La Sra. Leggett también habló con el medio de comunicación. Solo carreras de caballos el mes pasado a raíz de la decisión judicial.
Cuando el entrevistador le preguntó qué le viene a la mente cuando piensa en el Sr. Rudolph, respondió: «Arrogante, ansiedad, palpitaciones y disgusto».
“Supe de inmediato que era un fanático del control, ya que con mucho orgullo se lo dijo al personal administrativo el primer día que comenzó”, dijo a la publicación.
En su juicio, el juez Rares dijo que el Sr. Rudolph había «intimidado y acosado a la Sra. Leggett desde el comienzo de su papel».
“En mi opinión, la conducta del Club, a través del Sr. Rudolph, destruyó efectivamente la vida de la Sra. Leggett”, dijo el juez Rares.
“Ella no puede trabajar y, como acordaron los expertos conjuntos, está permanentemente incapacitada para hacerlo debido a la conducta del Sr. Rudolph y del Club.
“Esa conducta causó una enfermedad psiquiátrica muy grave que quizás nunca se cure o mejore en un grado significativo”.
Los expertos eran psiquiatras que coincidieron en que la conducta del director ejecutivo hacia la señora Leggett le provocó un importante trastorno depresivo con ansiedad que la dejó sin empleo.
El abogado de la Sra. Leggett, Brett Gilbert, de Gilberts Legal, acusó al club de carreras ya Racing NSW de negarse a aceptar cualquier responsabilidad «por lo que solo puede describirse como un comportamiento vergonzoso».
“En lugar de investigar sus quejas, hicieron a un lado a la Sra. Leggett después de 25 años de servicio leal y la obligaron a luchar contra ellos en los tribunales durante más de cinco años para obtener su justicia, apelando sin éxito todas las decisiones que fueron en su contra en el camino, y nunca reconociendo ninguna. irregularidades”, dijo, según Poste de Hawkesbury.
“Este caso es una advertencia saludable para todos los empleadores de que deben tomar en serio las denuncias de intimidación y que deben ser proactivos en el seguimiento y la respuesta a los riesgos para la salud mental a los que la intimidación puede exponer a sus empleados”.
– con chantelle francisco
