Una nueva estrategia de reclutamiento controvertida de la policía de Queensland ha sido etiquetada como «aterradora» y una «idea increíblemente mala».
La policía de Queensland se enfrenta a una reacción violenta después de anunciar que reclutarán activamente a adolescentes para que se unan a la fuerza.
En un informe de 7Noticias Cairnsel Servicio de Policía de Queensland (QPS) está alentando a los nuevos reclutas a postularse a los 17 años, un año antes de lo que pueden unirse actualmente, como una alternativa a la educación terciaria o las instituciones vocacionales para que puedan ingresar a la academia de policía del estado tan pronto como estén de edad.
“Los queremos aquí a los 18, estarán de gira a los 18 y medio”, anunció la semana pasada la comisionada de policía de Queensland, Katarina Carroll. “Lo que quiero hacer hoy es animar a todos los jóvenes de 17 años de Queensland a solicitar el Servicio de Policía de Queensland”.
El ministro de Policía, Mark Ryan, hizo su presentación a los jóvenes reclutas con la promesa de estar «un día en el cielo en un helicóptero, un día en un bote con la policía acuática, en una bicicleta de empuje, en una motocicleta».
La decisión ha recibido muchas reacciones violentas, y algunos expresaron su preocupación por el entrenamiento acelerado.
“Lo único que puedo imaginar que es más aterrador que un policía de Queensland es un policía de Queensland de 17 años”, dijo un comentarista en Twitter.
“No lo suficientemente mayor para votar o comprar una cerveza, pero está bien para ser policía…”, señaló otro.
Otro dijo que era «una idea increíblemente mala».
“La policía es un trabajo para gente sensata y madura. No alguien cuyo cerebro no ha terminado de crecer”, dijeron.
Otros sugirieron que era necesario encontrar reclutas con más experiencia de vida y educación, no menos.
“Sabes, no puede ser tan difícil reclutar policías con al menos un título”, dijo un comentarista. “No los de 17 años que pueden ser influenciados fácilmente por oficiales superiores para doblar y romper ciertas reglas”.
Cuando news.com.au le pidió un comentario, el subcomisionado interino Mark Kelly declaró: “No hay cambios en los estándares mínimos requeridos por ninguna persona, y los solicitantes de 17 años aún deben aprobar los requisitos cognitivos, físicos y psicológicos requeridos”. las pruebas y el cumplimiento de los estándares de selección de investigación de antecedentes, integridad, médicos y entrevistas, así como haber completado con éxito el Certificado del año 12 (o equivalente).
“El Servicio de Policía de Queensland está llevando a cabo actualmente su campaña de reclutamiento más grande que jamás se haya realizado. Conseguir a las personas adecuadas para el puesto es fundamental para garantizar que tengamos los mejores candidatos para representar y servir a nuestras comunidades”.
A principios de este año, una presentación para una investigación estatal sobre la cultura policial detalló un comportamiento misógino generalizado, comentarios sexistas y acoso sexual por parte de colegas masculinos dentro del servicio.
El guardián informó que algunos incidentes involucran a policías masculinos que se refieren a un área donde las detectives se sentaban como «esquina c ** t», un oficial masculino que dice que una investigadora era «una buena operadora hasta que su trasero se puso gordo», un oficial masculino que pregunta si «esto una violación real o está buscando una prueba de Papanicolaou gratis? y mucho más.
También hubo informes de oficiales de QPS que no investigaron adecuadamente la muerte de al menos cuatro mujeres de las Primeras Naciones, junto con informes condenatorios sobre cómo se manejaron los incidentes de violencia doméstica.
El llamado para que los jóvenes de 17 años se unan también se produjo después de que la encuesta interna Working for Queensland del año pasado descubriera que muchos dentro de las filas de QPS tenían falta de confianza en el liderazgo de la organización, según elA B C.
