¿Se cerrará alguna vez la brecha de igualdad de género?
¿Por qué no hacemos sonar una alarma cuando Tom gana más que John, pero hacemos sonar una alarma atronadora cuando Tom gana más que Sarah?
¿Por qué no hacemos sonar una alarma cuando Tom tiene acceso a una buena educación pero John no, pero sí hacemos sonar una alarma atronadora cuando Tom tiene acceso a una buena educación y Sarah no?
Hay tantas desigualdades en la economía global capitalista que hemos creado nosotros mismos, pero las hemos reducido con éxito a una mera batalla entre el hombre y la mujer.
Un brebaje omnipresente de desigualdad de riqueza, desigualdad salarial, desigualdad intertribal e intratribal, desigualdad educativa, desigualdad racial y la incipiente desigualdad tecnológica impregnan la coexistencia cotidiana de los humanos en el planeta.
A pesar de esta diversidad sin precedentes (sin precedentes porque ningún siglo ha estado marcado por niveles y vías de desigualdad como el 21) de la desigualdad, el enfoque global se ha centrado en “mitigar” la desigualdad entre un hombre y una mujer.
El intenso activismo contra cualquier forma de desigualdad se ha desviado con éxito para, en última instancia, hacer que un hombre y una mujer sean iguales. Parte de este activismo ha confundido la igualdad de género con la igualdad de género.
Si el hombre y la mujer deben ser iguales es una cuestión sociopolítica. Si son lo mismo, es puramente biocientífico.
Entonces, para mitigar la desigualdad global, debemos abordar la desigualdad como un todo, no como una mera brecha entre un hombre y una mujer.
Deberíamos abordarlo como una brecha entre hombre y hombre, mujer y mujer y hombre y mujer, de lo contrario, la brecha de igualdad de género nunca podría cerrarse.
Foros como el World Economic Forum (WEF) no han estado exentos de este sesgo de tomar desigualdad por desigualdad de género.
En el informe WEF Global Gender Gap-2018, los países africanos, Ruanda y Namibia ocuparon el sexto y décimo lugar respectivamente como los países del mundo, donde cada vez es más cómodo ser mujer.
La clasificación se basó en cuatro subíndices: participación económica, logro educativo, salud y supervivencia y empoderamiento político.
Supongo que, para el WEF, el caso en el que Diane Rwigara fue procesada tras su candidatura en las recientes elecciones presidenciales de Ruanda no es suficiente para perturbar la felicidad de las mujeres en Ruanda.
No estoy seguro de que estas cifras reflejen la realidad sobre el terreno, pero esa es una discusión para otro día. Si está seguro, por favor infórmenos.
¡Hoy me gustaría enfatizar la necesidad de redirigir nuestros esfuerzos para mitigar la desigualdad en su conjunto! Estamos prestando demasiada atención al activismo sesgado.
Extractos parafraseados de: https://www.weforum.org/reports/the-global-gender-gap-report-2018
Imagen principal: Famannan