Daniel Weiss, presidente y director ejecutivo del Museo Metropolitano de Arte desde 2015, dejará su cargo en junio de 2023. Durante su mandato, Weiss dirigió al Met a través de una importante reestructuración de sus finanzas, una reorganización de su liderazgo y crisis económicas y morales provocadas por la pandemia del coronavirus y el movimiento Black Lives Matters.
“Dan Weiss ha transformado el Met”, dijeron en un comunicado los copresidentes del consejo de administración del museo, Candace Beinecke y Tony James. “Su visión, compromiso con la misión y capacidad para inspirar al amplio y diverso equipo de colegas del Met son ejemplares, y los resultados hablan por sí solos”.
Weiss, historiador del arte y ex presidente de Haverford College, fue contratado para trazar un camino correctivo para la institución, que en los últimos años luchó para abordar los déficits financieros y de gestión.
Equilibró el presupuesto de 310 millones de dólares del museo, recaudó 1500 millones de dólares en fondos privados y revitalizó rápidamente varios proyectos de construcción en declive, incluida la renovación del ala moderna, gracias a una donación de 125 millones de dólares del fideicomisario de la Met, Oscar Tang, y su esposa Agnes Hsu-Tang. También supervisó la transferencia del edificio Breuer en problemas, hogar de un puesto de avanzada Met de corta duración, al Frick.
De manera controvertida, puso fin a la política de admisión de 50 años de pago como desee del museo para visitantes de otros estados. El museo citó la necesidad de crear un flujo de ingresos sostenido en respuesta a una fuerte disminución en la última década en la cantidad de visitantes que pagaron la cantidad total sugerida de $25.
Weiss brindó una presencia constante luego de la renuncia de Thomas P. Campbell, quien se fue bajo presión en 2017 en medio de crecientes preocupaciones sobre la viabilidad financiera del museo. Tras la partida de Campbell, Weiss agregó el título de director ejecutivo, anteriormente ocupado por Campell, a su función, lo que significa que Max Hollein, quien se unió en 2018, reportó a Weiss.
La cogestión parecía funcionar. Juntos, lidiaron con la baja moral del personal a raíz de la partida de Campell que se intensificó en 2020 cuando el país afectado por la pandemia lidiaba con su legado de racismo.
En medio de un cálculo más amplio, el Met, que estaba cerrado en ese momento y recientemente había despedido personal, necesitaba responder adecuadamente a su inequidad sistémica. El museo volvió a comprometerse con la capacitación en diversidad y antirracismo, y contrató a su primera directora de diversidad, Lavita McMath Turner. También aumentó su presupuesto para adquirir obras de artistas de color.
“Dan ha liderado el Museo a través de tiempos sin precedentes”, dijo Hollein en un comunicado. “Ha sido un socio extraordinario, cuya sabiduría y juicio han sido un ejemplo para todos nosotros. Espero trabajar con Dan en las muchas iniciativas emocionantes que hemos planeado para el próximo año”.
